近年來，東辛農場公司緊盯“微權力”，以“學”“干”“嚴”為行動抓手，從教育警示、夯實責任、防控風險出發(fā)，強化責任共擔、查糾并舉、標本兼治，扎實推進黨風廉政建設。

“學”字當頭，端正思想、筑牢根基。緊盯春節(jié)、端午、中秋等重要節(jié)點，召開廉政提醒會，發(fā)布廉政提示函，推送廉潔信息，營造崇廉尚潔的節(jié)日氛圍；發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用，采用“紅色教育+黨史教育+廉潔教育”模式，不定期組織學習，著力提升黨員、干部的政治素養(yǎng)；制作并發(fā)放清風扇、廉潔鼠標墊等廉潔小禮品，寓廉于物，編制“紀律在我身邊”口袋書，開設清風課堂、公園清風一角，開展政策宣講、案例警示等活動，深入剖析違紀違法典型問題發(fā)生的根源，以案明紀、以案說法、以案示警；開展專題微黨課比賽，參觀警示教育基地，組織先進典型宣傳，教育引導黨員、干部堅定理想信念，勇?lián)鷷r代責任，永葆奮斗精神，做忠誠干凈擔當?shù)暮命h員、好干部。

“干”字為要，夯實責任、改進作風。制定年度《黨風廉政建設責任狀》，堅持把全面從嚴治黨放在全局大局工作中來研究和謀劃，與業(yè)務工作同研究、同部署、同檢查、同落實；細化全面從嚴治黨主體責任和監(jiān)督責任清單，明確班子成員黨風廉政“一崗雙責”，召開“一崗雙責”質詢評議會，將全面從嚴治黨要求和責任切實傳遞到各項業(yè)務工作的神經末梢，實現(xiàn)“一崗雙責”全覆蓋、無死角；重視內控制度執(zhí)行，嚴明工作紀律，規(guī)范黨員干部行為，組織全體在崗黨員、干部圍繞職責逐條對照分析，查找工作短板，制定提升措施；明確紀委監(jiān)督責任，對照監(jiān)督事項清單，按照時間節(jié)點開展督查，形成督查通報，針對發(fā)現(xiàn)問題開展談心談話，組織整改落實，2021年以來，每年對各班子成員進行有針對性的廉政談話，每年對新提拔人員進行廉政提醒，每年將黨風廉政建設情況納入月度及年度考核。

“嚴”字打底，立體監(jiān)督，防控風險。緊盯工程招標、大宗物資采購、安全生產、選人用人等關鍵環(huán)節(jié)和重點崗位，制定風險管控措施，明確協(xié)同聯(lián)動監(jiān)督機制，運用好組織、財務、審計各職能部門監(jiān)督成果，建立定期溝通機制，隨時防范廉潔風險隱患；圍繞資產資源管理使用，開展全場范圍的零散性清理清查，明確具體管理單位和管理責任；圍繞“三重一大”事項決策，深入產業(yè)一線、民生一線，實施嵌入式監(jiān)督，促進權力規(guī)范運行；嚴格執(zhí)紀問責，發(fā)揮“查處一個，警示一片”的效果，2021年以來，有5名黨員、干部受到黨紀處理；加強黨員、干部自我管理和監(jiān)督，開展五星級黨支部和優(yōu)秀黨員評選，組織召開民主生活會、組織生活會，形成人人受監(jiān)督、人人皆可監(jiān)督的良好氛圍，促進政治生態(tài)持續(xù)向好。