作為農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化國家重點龍頭企業(yè)，蘇墾米業(yè)以創(chuàng)建文明單位為契機(jī)，以實施“四項工程”為抓手，不斷推動培育社會主義核心價值觀落地生根，描繪了一幅文明和諧的發(fā)展新畫卷。

實施“紅色引擎”工程。把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神作為首要政治任務(wù)，組織356名黨員干部收看黨的二十大開幕會盛況，公司黨委領(lǐng)導(dǎo)班子開展宣講12場，累計300余人參加。牢記糧食安全“國之大者”，上海、西藏等地疫情爆發(fā)期間，第一時間組建1個工作組、9支志愿服務(wù)隊，130名職工志愿者奮戰(zhàn)生產(chǎn)加工、運輸保障一線，累計馳援疫區(qū)蘇墾大米3萬余噸，公司被省糧食和物資保障局評為“江蘇省省級糧食應(yīng)急保障示范企業(yè)”。

實施“勞模引領(lǐng)”工程。積極推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革，打造姜國平勞模創(chuàng)新工作室，以工作室為理論學(xué)習(xí)基地、技術(shù)攻關(guān)陣地，鍛造知識型、技術(shù)型、復(fù)合型產(chǎn)業(yè)工人隊伍。深化校企合作，定向委培、招聘技術(shù)技能人才6名。全面啟動“青藍(lán)工程”，新增師徒結(jié)對18對。加強班組建設(shè)，開展“操作能手”“優(yōu)秀班組”“優(yōu)秀員工”勞動競賽16場，參與員工128人次，一批崗位能手脫穎而出，2人分別榮獲省總工會、省國資委頒發(fā)的省屬企業(yè)“優(yōu)秀班組”和“優(yōu)秀班組長”稱號。

實施“陣地建設(shè)”工程。推進(jìn)新時代文明實踐站建設(shè)，對9個黨支部黨群活動中心進(jìn)行統(tǒng)一規(guī)范，新建9個職工書屋、3個道德講堂、6個健身中心。常態(tài)化舉辦讀書分享會、知識競賽、演講比賽，開展籃球、羽毛球體育競賽?！叭摹薄叭铩逼陂g，組織職工代表走訪分、子公司，深入班組車間、生產(chǎn)現(xiàn)場，征集意見建議。引進(jìn)機(jī)械設(shè)備，減輕職工勞動強度，提升安全生產(chǎn)管控水平；改造生產(chǎn)車間和廂式烘干線，改善工作環(huán)境，保障職工生命安全健康。

實施“暖心服務(wù)”工程。創(chuàng)建“關(guān)愛四季歌”服務(wù)品牌，春助就業(yè)，根據(jù)用工需求，提供各類崗位28個；夏送清涼，發(fā)放防暑降溫慰問品6.83萬元；金秋助學(xué)，解決困難職工子女上學(xué)難問題，發(fā)放助學(xué)金3.65萬元；冬送溫暖，走訪慰問困難職工64人次。開展系列關(guān)愛職工活動，推動“普惠制”福利落地，組織職工健康體檢，為女職工增加“兩癌”篩查項目；完善大病互助基金管理辦法，規(guī)范經(jīng)審會審核病患補助程序，發(fā)揮基金互助互惠作用；組織生產(chǎn)、法律、人事、黨建等多樣化培訓(xùn)，為職工成長成才搭建平臺。