為更好地發(fā)揮職工代表作用，著力提升農(nóng)場民主管理水平，東辛農(nóng)場公司注重發(fā)揮職工代表參與農(nóng)場民主管理和監(jiān)督作用，助推了農(nóng)場經(jīng)濟和諧發(fā)展，收到良好效果，被江蘇省評為廠務(wù)公開民主管理示范單位。

近幾年來，東辛根據(jù)職工代表民主測評情況，對認(rèn)真履行代表職責(zé)，并在參與過程中成績突出的，進行表彰和相應(yīng)的獎勵。對在職期間不能履行好代表職責(zé)，或者無法達到職工期望的，予以批評教育限期整改，進行誡勉談話，進一步增強了職工代表的責(zé)任感，讓大家深刻感受到工作的壓力，感覺到做不好工會工作難以向組織交待，難以向職工匯報，從而充分調(diào)動了職工代表參與民主管理的主動性和積極性，有效提高了職工代表的履職能力，進一步激勵其當(dāng)好職工代表，為農(nóng)場經(jīng)濟社會建言獻策，發(fā)揮主人翁作用。