東辛農(nóng)場公司工會加大員工職業(yè)技能培訓(xùn)力度，完善“技能培訓(xùn)、技能練兵、技能比賽、技能幫帶、技能成才”的“五位一體”工作機制，以強化培訓(xùn)和文化建設(shè)提升職工素質(zhì)，促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

東辛根據(jù)工作實際，制定技術(shù)工人培養(yǎng)規(guī)劃和培訓(xùn)制度，開展上崗培訓(xùn)、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)及名師帶徒、技能提升、技術(shù)研修等各種類型的培訓(xùn)項目。強化終身學(xué)習(xí)理念，完善職工教育培訓(xùn)機制，引導(dǎo)廣大職工主動學(xué)習(xí)新知識、掌握新技能。用好用足職工教育經(jīng)費，辦好農(nóng)工、機電、叉車、養(yǎng)殖技術(shù)等培訓(xùn)班，提升參訓(xùn)職工的職業(yè)技能。加強文化服務(wù)陣地、設(shè)施建設(shè)，規(guī)范職工活動中心、職工書屋等場館管理，加大各類文體設(shè)施開放共享力度，促進其更好發(fā)揮公益服務(wù)作用。以“中國夢 勞動美 幸福路”為主題，通過舉辦“綠野書聲”讀書、征文等系列活動，筑牢公司職工群眾共同奮斗的思想基礎(chǔ)。深化職工之家建設(shè)，把職工滿意度作為衡量工作成效的重要標準。深入開展江蘇農(nóng)墾建墾70周年系列慶祝活動，及各類經(jīng)常性群眾性職工文體活動，擴大活動覆蓋面，大力繁榮發(fā)展職工文化，豐富職工精神文化生活，增強職工企業(yè)認同度、自豪感、凝聚力。