俞富標中等身材，濃眉大眼，經(jīng)常笑瞇瞇，一口地道泗陽普通話，講話做事一板一眼，常年著一套藍色工作服，穩(wěn)健篤定，敦厚樸實。他是江蘇省金象傳動設備股份有限公司金一車間的一名車工。車間工人親切地稱他“標子”，也由衷地贊嘆，他就是“標桿”。

俞富標是車工，在這個崗位一干就是29年。他好學專研，善于總結(jié)，不斷積累加工經(jīng)驗，成了公司車工里的行家里手。進廠伊始，他清醒地意識到，學好技術(shù)不但是飯碗更是立足于社會的根本，他抓住一切機會向書本、向老師傅、向同行里的高手學習。他的工具柜里學習資料多，他自己掏錢買了學習材料，一有空就會癡癡的看上一會。有一次，公司組織黨員到同行企業(yè)參觀，大多數(shù)人都是走馬觀花一圈，大家集中的時候卻發(fā)現(xiàn)俞富標不在，著急地派人找。原來他正在和人家?guī)煾涤懡碳庸し椒?，一五一十的求證，忙不迭地幫人家上上下下地搬工件，滿頭大汗。俞富標正是在這次參觀學習中，解決了困惑他多年的一項車工技術(shù)問題。

近年來，由于市場的變化，公司各種特殊產(chǎn)品增多，對技術(shù)的跟進有了更高的要求。去年7月，在加工中國一重蝸輪付時，蝸桿精度要求高，在公司的歷史上是第一次。俞富標面對新情況，沒有一點前人經(jīng)驗可參考，仔細研究，走也想，吃也想，睡也想，查資料并專門向技術(shù)研發(fā)部門請教，自做工裝，實驗多次，終于找到了既適用又經(jīng)濟的加工辦法，滿足了蝸桿的精度要求，保質(zhì)保量保時間地完成了任務。公司的高精度設備出了問題，他自己上門量尺寸，細細揣摩，憑著高超的車工技術(shù)加工出了與之相配套的零配件。做個有心人，他走到哪學到哪，付出的終有回報，他成了公司車工里的高手，每年產(chǎn)量、質(zhì)量在車工里都是拔尖的，多次在各級車工比賽中拿獎。

在日常工作中，他每天早上比別人早到半小時，為大家燒開水，整理環(huán)境，下午下班前到裝配車間問問，有無急件加工，加班加點就是家常便飯。去年10月份，公司市場營銷部要求一批西子富沃德產(chǎn)品必須第二天發(fā)貨，時間緊，任務重，按部就班地加工，肯定完成不了，俞富標帶領車、銑、鉆等工序相關的幾位同志一直加班到凌晨四點多，趕出了這批急貨，下班出廠門，東方已漸見魚肚白了。人偶爾做件好事并不難，長期堅持，就需要一個強大澎湃的內(nèi)心動力，持之以恒就是品德和精神的升華和固化。

俞富標在技術(shù)上從不保守，任何人只要向他請教，他都會傾囊相授。公司許多青工是他帶出來的，不說桃李滿天下，徒弟滿公司到是不假。金一車間張磊是他的徒弟之一。當初張磊剛進廠時，因為學得慢，不得要領，覺得不是學車工的料，曾一度想放棄學習。俞富標跟他談心，仔細幫他分析，查找原因。那段時間，經(jīng)常看到他們師徒二人下班后還在練習?，F(xiàn)在，張磊已經(jīng)成長為車間骨干，技術(shù)和產(chǎn)量、質(zhì)量都達到了公司一流水平。

俞富標當選分會主席后，肩負起了更多職責。在公司工會每年舉辦的籃球賽、娛樂運動會等各項活動中，他組織金一分會會員積極參加，取得了非常好的成績，營造了健康活潑，積極向上氛圍。他還積極主動地開展分會的特色活動，在分會開展摜蛋、飛鏢等娛樂活動，活躍生活氣氛。車間員工之間出現(xiàn)矛盾時，他從中做調(diào)解、協(xié)調(diào)工作，在職工中有相當?shù)耐?。車間有員工生病住院時，他第一時間聯(lián)系公司工會，車間行政，到醫(yī)院看望，把溫暖及時送到。前幾年，車間員工謝建春得了血液病，治療花了一大筆錢，病還沒治好，生活處于困頓之中。俞富標了解后，聯(lián)系公司工會，在公司內(nèi)組織獻愛心募捐活動，解了他的燃眉之急。之后，俞富標每年幫助他申報特困職工，為他在公司和社會上爭取更多的幫助。車間里還有一位家住農(nóng)村的員工，家有腦癱兒，生活困苦，成了俞福標重點關注幫扶對象。他還鼓勵自己女兒與之結(jié)對，捐衣服和學習用具，幫助他家，將愛心傳送到下一代。俞福標常講，工會是職工的家，家人的冷暖要放在心上，在人家困難的時候幫一把，是我們該做的，人家也會感受到公司大家庭的溫暖，會加倍努力工作的。

俞富標在金象傳動是個普通而又不普通的人。他是生產(chǎn)一線的車工，是班長、分會主席。2017年，他被評為江蘇農(nóng)墾勞模，2021年被評為江蘇農(nóng)墾優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，在金象傳動深得員工的好評，大家用他名字中的“標”稱贊他，是金象員工的“標桿”。