東辛農(nóng)場公司堅(jiān)持每年召開職工代表大會(huì)，提高職工參與農(nóng)場建設(shè)的積極性和主動(dòng)性。依托社區(qū)三級(jí)管理服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，充分利用場內(nèi)廣播電視、畫廊櫥窗、網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)等，加大場務(wù)社務(wù)公開力度，農(nóng)場被評(píng)為江蘇省民主管理廠務(wù)公開示范單位。

近年來，東辛結(jié)合黨史學(xué)習(xí)教育，通過采取召開老干部、居民代表座談會(huì)、調(diào)查問卷等形式，共收到建議表100余份，收集到產(chǎn)業(yè)發(fā)展、改善民生、人才建設(shè)等方面意見建議150余條，其中合理化建議200余條，為農(nóng)場加快改革發(fā)展凝聚共識(shí)和力量。開展“我為群眾辦實(shí)事”大走訪活動(dòng)，走訪居民1.2萬戶，及時(shí)掌握社情民意，為農(nóng)場黨委科學(xué)決策提供依據(jù)參考。定期召開職工、居民和老干部代表座談會(huì)，廣泛聽取職工群眾意見建議，主動(dòng)接受群眾監(jiān)督，受到職工群眾的稱贊。