為充分發(fā)揮醫(yī)療互助的保障作用，進(jìn)一步規(guī)范合理使用互助基金，切實(shí)為患大病的職工解決實(shí)際困難，真正做到為職工排憂解難。自3月8日臨海農(nóng)場公司召開九屆六次職工代表大會審議通過了《江蘇省臨海農(nóng)場有限公司職工大病互助基金管理辦法（試行）》以來，農(nóng)場公司工會在全場范圍內(nèi)對該方案進(jìn)行了廣泛的宣傳推廣和動員。

建立大病互助基金，是解決因病致貧、因病返貧，常態(tài)化幫扶的重要舉措，是為困難職工辦實(shí)事、辦好事、解難事的民生工程。為了落實(shí)好此項(xiàng)工作農(nóng)場公司工會會首先印制了1000多份《關(guān)于職工大病互助基金方案致廣大職工的一封信》宣傳單，內(nèi)容主要為職工大病互助繳納對象、受資助對象，以及互助基金的申報(bào)、辦理、審批流程、工作開展注意事項(xiàng)及互助補(bǔ)償范圍等，要求各基層工會干部、居委會主任進(jìn)行走街入戶宣傳，確保第一時間內(nèi)將《一封信》送至單位、職工手中。其次，考慮到轉(zhuǎn)崗職工存在大量遷居外地的特殊情況，采取“責(zé)任到人”的工作方式，對未參加繳費(fèi)的轉(zhuǎn)崗職工，一一劃分責(zé)任人，要求責(zé)任人逐一對接，并以電話短信形式發(fā)送大病互助活動信息，明確轉(zhuǎn)崗職工繳費(fèi)時間，了解拒繳理由，做到應(yīng)知盡知，無一遺漏，積極努力推進(jìn)大病互助工作的落實(shí)。