東辛農(nóng)場公司堅持以黨建引領(lǐng)群團共建，加強黨對群團工作的領(lǐng)導(dǎo)，配齊配強群團干部，定期開展群團活動，不斷提升群團工作科學(xué)化水平和影響力。

東辛加強黨委對工會工作領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)，嚴(yán)格落實職代會制度和場務(wù)公開制度，推進集體協(xié)商提質(zhì)升級，切實維護職工民主參與、民主決策和民主監(jiān)督權(quán)益。聚焦創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造，廣泛開展勞動競賽、崗位練兵和技術(shù)比武活動，推進合理化建議、技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)革新、發(fā)明創(chuàng)造等群眾性科技創(chuàng)新，建立勞模創(chuàng)新工作室，以“黨員、勞模”雙領(lǐng)航模式，助力職工成長、助推企業(yè)發(fā)展。加強黨建帶團建，加大“推優(yōu)”工作力度，促進黨團工作銜接。堅持黨群聯(lián)動，建立實施黨內(nèi)激勵、關(guān)懷、幫扶機制，鞏固精準(zhǔn)幫扶成果，完善互助基金運作，充分發(fā)揮群團組織橋梁紐帶作用，扎實做好矛盾糾紛源頭預(yù)防、排查預(yù)警、調(diào)處化解等工作，不斷提升基層治理能力水平。