東辛農(nóng)場公司加強黨對群團工作的領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用，以黨建帶工建，促進群團共建工作有效開展。

在農(nóng)場公司黨委堅強領(lǐng)導(dǎo)下，東辛嚴格落實職代會制度和場務(wù)公開制度，扎實推進產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革。大力弘揚勞模工匠精神，激勵廣大職工爭當先進、爭做“首席”，以打造提升勞模工匠創(chuàng)新工作室為抓手，以開展勞動競賽、技術(shù)比武活動等為載體，引導(dǎo)廣大職工立足崗位創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造。鞏固精準幫扶成果，抓好“四類群體”動態(tài)監(jiān)測，堅持“四個不摘”，管好用好職工大病互助基金，充分發(fā)揮互助互濟功能。堅持黨建帶團建，落實從嚴治團要求，健全團的組織體系，圍繞中心工作，深化“青年文明號”“青年崗位能手”“青創(chuàng)工作室”創(chuàng)建，舉辦慶祝建團100周年系列活動，激勵青年職工擔當作為，為奮進“十四五”貢獻青春力量。堅持黨對統(tǒng)戰(zhàn)工作的領(lǐng)導(dǎo)，壓實各級黨組織主體責任，建網(wǎng)絡(luò)、強基礎(chǔ)，搭平臺、聚合力，統(tǒng)戰(zhàn)工作開展情況納入黨建工作考核和基層黨組織書記抓黨建述職評議內(nèi)容。