東辛農(nóng)場(chǎng)公司工會(huì)圍繞職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問(wèn)題，堅(jiān)持“能公開(kāi)則公開(kāi)，應(yīng)公開(kāi)盡公開(kāi)”的原則，擴(kuò)大場(chǎng)務(wù)公開(kāi)的范圍，在企業(yè)重大決策及執(zhí)行情況、勞模先進(jìn)評(píng)選、干部人才選拔、黨風(fēng)廉政建設(shè)、互助基金使用以及涉及職工切身利益等方面堅(jiān)持公示制度，廣泛接受職工民主監(jiān)督，保障了職工知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)。東辛農(nóng)場(chǎng)公司被評(píng)為江蘇省廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)示范單位。

東辛工會(huì)每年專(zhuān)門(mén)召開(kāi)職工代表座談會(huì)，充分聽(tīng)取代表就農(nóng)場(chǎng)發(fā)展、民生工程、文化生活等方面提出的意見(jiàn)和建議，對(duì)提出的意見(jiàn)和建議經(jīng)匯總歸納后印發(fā)各有關(guān)行業(yè)或單位，限期整改。堅(jiān)持以職代會(huì)為基本形式的民主管理制度，堅(jiān)持關(guān)系到企業(yè)發(fā)展及職工切身利益的重大改革方案、重要事項(xiàng)均提交職代會(huì)討論審議，實(shí)行票決制，做到不審議不出臺(tái)，不通過(guò)不實(shí)施，有效增強(qiáng)了職代會(huì)的權(quán)威性。為提高職代會(huì)質(zhì)量，擴(kuò)大職工代表的知情權(quán)，每年在職代會(huì)召開(kāi)前夕，組織職工代表對(duì)農(nóng)場(chǎng)經(jīng)濟(jì)建設(shè)和民生工程進(jìn)行巡視，讓代表們親眼目睹農(nóng)場(chǎng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展成果。