東辛農(nóng)場公司工會圍繞職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，堅持“能公開則公開，應公開盡公開”的原則，擴大場務公開的范圍，在企業(yè)重大決策及執(zhí)行情況、勞模先進評選、干部人才選拔、黨風廉政建設、互助基金使用以及涉及職工切身利益等方面堅持公示制度，廣泛接受職工民主監(jiān)督，保障了職工知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)。東辛農(nóng)場公司被評為江蘇省廠務公開示范單位。

東辛工會每年專門召開職工代表座談會，充分聽取代表就農(nóng)場發(fā)展、民生工程、文化生活等方面提出的意見和建議，對提出的意見和建議經(jīng)匯總歸納后印發(fā)各有關(guān)行業(yè)或單位，限期整改。堅持以職代會為基本形式的民主管理制度，堅持關(guān)系到企業(yè)發(fā)展及職工切身利益的重大改革方案、重要事項均提交職代會討論審議，實行票決制，做到不審議不出臺，不通過不實施，有效增強了職代會的權(quán)威性。為提高職代會質(zhì)量，擴大職工代表的知情權(quán)，每年在職代會召開前夕，組織職工代表對農(nóng)場經(jīng)濟建設和民生工程進行巡視，讓代表們親眼目睹農(nóng)場經(jīng)濟社會的發(fā)展成果。