2021年，三河農(nóng)場(chǎng)公司工會(huì)在集團(tuán)公司黨委、工會(huì)、農(nóng)場(chǎng)公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，三河農(nóng)場(chǎng)公司工會(huì)堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于工會(huì)工作、精準(zhǔn)幫扶工作的重要論述，落實(shí)精準(zhǔn)識(shí)別、動(dòng)態(tài)管理、托住底線、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)的方式方法，致力從就業(yè)創(chuàng)業(yè)、醫(yī)療保障、扶智助學(xué)、結(jié)對(duì)互助等方面為困難職工群眾提供常態(tài)化幫扶，實(shí)現(xiàn)了相關(guān)工作再上新臺(tái)階。

一、堅(jiān)持“一個(gè)引領(lǐng)”，增強(qiáng)黨工融合向心力

堅(jiān)持黨建引領(lǐng)，把思想政治建設(shè)作為推進(jìn)常態(tài)化幫扶工作的基礎(chǔ)性工程來抓，做到黨建與常態(tài)化幫扶工作同謀劃同部署、同推進(jìn)同檢查，推動(dòng)兩者深度融合。2021年，以深入開展黨史學(xué)習(xí)教育為契機(jī)，在加強(qiáng)干部職工政治理論學(xué)習(xí)的同時(shí)，切實(shí)把“兩在兩同”建新功行動(dòng)落到實(shí)處，收集梳理“我為群眾辦實(shí)事”項(xiàng)目清單，出臺(tái)《為民辦實(shí)事實(shí)施方案》，確定了道路拆建、燃?xì)馊霊?、結(jié)對(duì)幫扶等8件實(shí)事，目前已辦結(jié)5件。春節(jié)前夕，基層工會(huì)對(duì)轄區(qū)內(nèi)因病、因?yàn)?zāi)、孤寡、殘疾等原因?qū)е律罾щy的職工居民進(jìn)行走訪摸查，經(jīng)申報(bào)審核，發(fā)放各類慰問金額23.4萬元，涵蓋279戶。

二、深化“兩個(gè)結(jié)合”，激發(fā)干部群眾凝聚力

結(jié)合困難救助兜底保障。成立領(lǐng)導(dǎo)小組，全面排查摸底。成立常態(tài)化幫扶工作領(lǐng)導(dǎo)小組，農(nóng)場(chǎng)公司黨委書記任組長(zhǎng)，各職能部門、生產(chǎn)區(qū)、居委會(huì)負(fù)責(zé)人為組員，形成上傳下達(dá)、聯(lián)動(dòng)一體的高效工作機(jī)制。各小組入戶走訪3000多戶，做好排查、研判、認(rèn)定、救助和跟蹤監(jiān)測(cè)等工作，確保精準(zhǔn)識(shí)別、不漏一戶。2021年，共排查出困難職工居民137戶。明確等級(jí)界定，分類臺(tái)賬建檔。根據(jù)支出占收入的百分比對(duì)摸底排查出來的137戶進(jìn)行困難等級(jí)界定，建立一二三級(jí)幫扶檔次，具體分為一般困難、比較困難、十分困難三個(gè)檔次，評(píng)定結(jié)果張貼公示5個(gè)工作日，確保做到公開、公平、公正。同時(shí)，對(duì)以往幫扶對(duì)象定期進(jìn)行“回頭看”排查分檔，確保動(dòng)態(tài)審核。干群結(jié)對(duì)幫扶，定期走訪入戶。對(duì)其中48戶十分困難和比較困難戶每月發(fā)放幫扶資金約3萬元，并開展“四包一”幫扶活動(dòng)，上至黨委成員、下至基層干部全員參與，每四人“掛包”一戶，每個(gè)季度至少入戶走訪一次。對(duì)一般困難人員按季度進(jìn)行臨時(shí)救助，年發(fā)放救助資金約8萬元。

結(jié)合多項(xiàng)醫(yī)療組合保障。一是“兩癌篩查”活動(dòng)。為提高女性職工群眾“早篩查、早發(fā)現(xiàn)、早診斷、早治療”的重視度和知曉率，農(nóng)場(chǎng)公司工會(huì)多形式開展“兩癌”篩查宣傳，利用衛(wèi)生健康紀(jì)念日、傳統(tǒng)節(jié)日等通過設(shè)立咨詢臺(tái)、發(fā)放宣傳資料、面對(duì)面解疑釋惑開展集中宣傳，依托微信公眾號(hào)推送相關(guān)通知。二是“大病互助”活動(dòng)。職工大病醫(yī)療互助活動(dòng)是農(nóng)場(chǎng)公司幫扶救助體系的重要組成部分，也是職工醫(yī)療保障的重要補(bǔ)充，為確保大病互助工作高效開展，農(nóng)場(chǎng)公司成立大病互助基金委員會(huì)，并修訂完善了《職工大病互助實(shí)施方案》。2021-2022年大病醫(yī)療互助互濟(jì)會(huì)共有654位職工繳納參與。三是“臨時(shí)救助”活動(dòng)。每季度針對(duì)一般幫扶對(duì)象開展臨時(shí)救助活動(dòng)，各居委會(huì)負(fù)責(zé)收集遞交申請(qǐng)表、就醫(yī)證明等材料，經(jīng)工會(huì)辦公室審核，呈報(bào)臨時(shí)救助工作會(huì)議，研究確定疾病等級(jí)，并相應(yīng)發(fā)放醫(yī)療補(bǔ)貼福利費(fèi)用。

三、探索“三個(gè)延伸”，提振干事創(chuàng)業(yè)精氣神

志愿服務(wù)延伸。日常組建黨員志愿服務(wù)隊(duì)、團(tuán)員志愿先鋒隊(duì)等多個(gè)志愿服務(wù)隊(duì)伍深入基層，在解讀宣傳幫扶政策的同時(shí)，切實(shí)把“辦實(shí)事”貫穿于結(jié)對(duì)幫扶工作的全過程，適時(shí)開展志愿服務(wù)活動(dòng)。如走訪過程中，對(duì)于安于現(xiàn)狀、精神懈怠的困難戶，談心談話給予鼓勵(lì)；為行動(dòng)不便的困難群眾購(gòu)置輪椅、送上“愛心”錄音機(jī)；疫情封閉期間，為年邁或身患?xì)埣驳姆N植戶清理大棚、為居家隔離的困難戶免費(fèi)送去日用物資。

心愿助力延伸。常態(tài)化開展“兩不愁三保障”回頭看，實(shí)施分類幫扶，即：健全控輟保學(xué)機(jī)制，杜絕因困輟學(xué)、因病失學(xué)；防范因病返貧致貧，確?；踞t(yī)療保障；保障住房安全，危房及時(shí)修繕改造；加大對(duì)喪失勞動(dòng)能力者的兜底保障力度。2021年，幫助困難職工解決醫(yī)療保障費(fèi)用1.5萬元，危房維修費(fèi)用約5萬元，爭(zhēng)取低保金額85.06萬元，新增低保戶4戶。農(nóng)場(chǎng)公司環(huán)衛(wèi)、城管等部門招聘，困難職工居民子女同等條件下享有優(yōu)先權(quán)，動(dòng)員場(chǎng)內(nèi)、周邊民營(yíng)企業(yè)參與幫扶工作，爭(zhēng)取就業(yè)崗位；舉辦農(nóng)機(jī)、家政等技能培訓(xùn)班，拓寬就業(yè)渠道。

扶智扶志延伸。開展“金秋助學(xué)”。針對(duì)國(guó)家助學(xué)體系暫時(shí)沒有全覆蓋，或者已經(jīng)覆蓋但仍需進(jìn)一步救助的困難職工家庭子女進(jìn)行助學(xué)補(bǔ)貼，確保困難職工子女正常就讀就學(xué)。開展“關(guān)愛閱讀”。為困難職工居民及子女精心打造圖文閱覽室，40余名志愿者通過閱讀分享，引導(dǎo)困難職工及子女自立自強(qiáng)，早日擺脫困境。開展“正向引導(dǎo)”。通過宣傳欄、LED大屏、微信公眾號(hào)、QQ群等宣傳陣地對(duì)集團(tuán)公司黨委、農(nóng)場(chǎng)公司黨委常態(tài)化幫扶工作進(jìn)行大力宣傳，進(jìn)一步統(tǒng)一思想、凝聚力量、鼓舞干勁、增強(qiáng)實(shí)效。