2021年，三河農(nóng)場公司工會在集團公司黨委、工會、農(nóng)場公司黨委的正確領(lǐng)導下，三河農(nóng)場公司工會堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹習近平總書記關(guān)于工會工作、精準幫扶工作的重要論述，落實精準識別、動態(tài)管理、托住底線、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)的方式方法，致力從就業(yè)創(chuàng)業(yè)、醫(yī)療保障、扶智助學、結(jié)對互助等方面為困難職工群眾提供常態(tài)化幫扶，實現(xiàn)了相關(guān)工作再上新臺階。

一、堅持“一個引領(lǐng)”，增強黨工融合向心力

堅持黨建引領(lǐng)，把思想政治建設(shè)作為推進常態(tài)化幫扶工作的基礎(chǔ)性工程來抓，做到黨建與常態(tài)化幫扶工作同謀劃同部署、同推進同檢查，推動兩者深度融合。2021年，以深入開展黨史學習教育為契機，在加強干部職工政治理論學習的同時，切實把“兩在兩同”建新功行動落到實處，收集梳理“我為群眾辦實事”項目清單，出臺《為民辦實事實施方案》，確定了道路拆建、燃氣入戶、結(jié)對幫扶等8件實事，目前已辦結(jié)5件。春節(jié)前夕，基層工會對轄區(qū)內(nèi)因病、因災(zāi)、孤寡、殘疾等原因?qū)е律罾щy的職工居民進行走訪摸查，經(jīng)申報審核，發(fā)放各類慰問金額23.4萬元，涵蓋279戶。

二、深化“兩個結(jié)合”，激發(fā)干部群眾凝聚力

結(jié)合困難救助兜底保障。成立領(lǐng)導小組，全面排查摸底。成立常態(tài)化幫扶工作領(lǐng)導小組，農(nóng)場公司黨委書記任組長，各職能部門、生產(chǎn)區(qū)、居委會負責人為組員，形成上傳下達、聯(lián)動一體的高效工作機制。各小組入戶走訪3000多戶，做好排查、研判、認定、救助和跟蹤監(jiān)測等工作，確保精準識別、不漏一戶。2021年，共排查出困難職工居民137戶。明確等級界定，分類臺賬建檔。根據(jù)支出占收入的百分比對摸底排查出來的137戶進行困難等級界定，建立一二三級幫扶檔次，具體分為一般困難、比較困難、十分困難三個檔次，評定結(jié)果張貼公示5個工作日，確保做到公開、公平、公正。同時，對以往幫扶對象定期進行“回頭看”排查分檔，確保動態(tài)審核。干群結(jié)對幫扶，定期走訪入戶。對其中48戶十分困難和比較困難戶每月發(fā)放幫扶資金約3萬元，并開展“四包一”幫扶活動，上至黨委成員、下至基層干部全員參與，每四人“掛包”一戶，每個季度至少入戶走訪一次。對一般困難人員按季度進行臨時救助，年發(fā)放救助資金約8萬元。

結(jié)合多項醫(yī)療組合保障。一是“兩癌篩查”活動。為提高女性職工群眾“早篩查、早發(fā)現(xiàn)、早診斷、早治療”的重視度和知曉率，農(nóng)場公司工會多形式開展“兩癌”篩查宣傳，利用衛(wèi)生健康紀念日、傳統(tǒng)節(jié)日等通過設(shè)立咨詢臺、發(fā)放宣傳資料、面對面解疑釋惑開展集中宣傳，依托微信公眾號推送相關(guān)通知。二是“大病互助”活動。職工大病醫(yī)療互助活動是農(nóng)場公司幫扶救助體系的重要組成部分，也是職工醫(yī)療保障的重要補充，為確保大病互助工作高效開展，農(nóng)場公司成立大病互助基金委員會，并修訂完善了《職工大病互助實施方案》。2021-2022年大病醫(yī)療互助互濟會共有654位職工繳納參與。三是“臨時救助”活動。每季度針對一般幫扶對象開展臨時救助活動，各居委會負責收集遞交申請表、就醫(yī)證明等材料，經(jīng)工會辦公室審核，呈報臨時救助工作會議，研究確定疾病等級，并相應(yīng)發(fā)放醫(yī)療補貼福利費用。

三、探索“三個延伸”，提振干事創(chuàng)業(yè)精氣神

志愿服務(wù)延伸。日常組建黨員志愿服務(wù)隊、團員志愿先鋒隊等多個志愿服務(wù)隊伍深入基層，在解讀宣傳幫扶政策的同時，切實把“辦實事”貫穿于結(jié)對幫扶工作的全過程，適時開展志愿服務(wù)活動。如走訪過程中，對于安于現(xiàn)狀、精神懈怠的困難戶，談心談話給予鼓勵；為行動不便的困難群眾購置輪椅、送上“愛心”錄音機；疫情封閉期間，為年邁或身患殘疾的種植戶清理大棚、為居家隔離的困難戶免費送去日用物資。

心愿助力延伸。常態(tài)化開展“兩不愁三保障”回頭看，實施分類幫扶，即：健全控輟保學機制，杜絕因困輟學、因病失學；防范因病返貧致貧，確保基本醫(yī)療保障；保障住房安全，危房及時修繕改造；加大對喪失勞動能力者的兜底保障力度。2021年，幫助困難職工解決醫(yī)療保障費用1.5萬元，危房維修費用約5萬元，爭取低保金額85.06萬元，新增低保戶4戶。農(nóng)場公司環(huán)衛(wèi)、城管等部門招聘，困難職工居民子女同等條件下享有優(yōu)先權(quán)，動員場內(nèi)、周邊民營企業(yè)參與幫扶工作，爭取就業(yè)崗位；舉辦農(nóng)機、家政等技能培訓班，拓寬就業(yè)渠道。

扶智扶志延伸。開展“金秋助學”。針對國家助學體系暫時沒有全覆蓋，或者已經(jīng)覆蓋但仍需進一步救助的困難職工家庭子女進行助學補貼，確保困難職工子女正常就讀就學。開展“關(guān)愛閱讀”。為困難職工居民及子女精心打造圖文閱覽室，40余名志愿者通過閱讀分享，引導困難職工及子女自立自強，早日擺脫困境。開展“正向引導”。通過宣傳欄、LED大屏、微信公眾號、QQ群等宣傳陣地對集團公司黨委、農(nóng)場公司黨委常態(tài)化幫扶工作進行大力宣傳，進一步統(tǒng)一思想、凝聚力量、鼓舞干勁、增強實效。