東辛農(nóng)場(chǎng)公司工會(huì)強(qiáng)化職代會(huì)規(guī)范化建設(shè)，規(guī)范運(yùn)行流程，聚焦發(fā)展大事，亮化民生實(shí)事，推動(dòng)民主管理在企業(yè)形成完整的制度程序和參與實(shí)踐。維護(hù)好職工民主參與、民主決策和民主監(jiān)督權(quán)益，促進(jìn)工會(huì)維權(quán)機(jī)制健全完善和健康發(fā)展。堅(jiān)持場(chǎng)務(wù)公開(kāi)制度，讓職工充分行使知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)，提高職工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感和忠誠(chéng)度。

東辛推進(jìn)集體協(xié)商提質(zhì)升級(jí)，構(gòu)建企業(yè)與職工命運(yùn)共同體。加強(qiáng)工會(huì)法律監(jiān)督工作，組織和代表職工開(kāi)展勞動(dòng)法律監(jiān)督。深化“安康杯”競(jìng)賽和勞動(dòng)保護(hù)工作，強(qiáng)化職工勞動(dòng)安全健康和職業(yè)病防治知識(shí)普及教育，保障職工安康權(quán)益。重視和支持各級(jí)女工工作，廣泛開(kāi)展女職工“提質(zhì)建功”活動(dòng)。關(guān)愛(ài)弱勢(shì)群體，幫助符合條件的困難職工家庭享受低保和特困政策，推動(dòng)資金來(lái)源多元化、管理制度規(guī)范化和幫扶服務(wù)社會(huì)化，切實(shí)保障困難群體基本生活。關(guān)心職工健康，開(kāi)展好職工健康體檢等工作，運(yùn)行好互助基金。關(guān)注職工文化權(quán)益，加強(qiáng)職工之家和職工書(shū)屋建設(shè)，開(kāi)展好職工喜聞樂(lè)見(jiàn)的文體活動(dòng)。