為推進(jìn)選人用人整改工作向深里走、實(shí)里走，按照農(nóng)場(chǎng)公司黨委要求，1月21日下午，機(jī)關(guān)黨支部召開(kāi)“選人用人”專(zhuān)題組織生活會(huì)，農(nóng)場(chǎng)公司黨委書(shū)記楊生力、紀(jì)委書(shū)記王正友、農(nóng)場(chǎng)公司副總經(jīng)理孫家剛參加了此次會(huì)議。
      會(huì)前，紀(jì)委書(shū)記與相關(guān)人員開(kāi)展了談心談話，找準(zhǔn)查實(shí)突出問(wèn)題。會(huì)上，集中學(xué)習(xí)了《習(xí)近平關(guān)于全面從嚴(yán)治黨論述摘編（2021年版）》第七個(gè)專(zhuān)題“堅(jiān)持黨管干部、黨管人才，抓好執(zhí)政骨干隊(duì)伍和人才隊(duì)伍建設(shè)”。隨后黨委工作部、人力資源部相關(guān)人員作對(duì)照檢查。其他黨員提出批評(píng)意見(jiàn)。
紀(jì)委書(shū)記王正友就選人用人專(zhuān)項(xiàng)整改提三點(diǎn)意見(jiàn)，一是要把規(guī)矩嚴(yán)起來(lái)。嚴(yán)格按照組織原則和政策規(guī)定辦事，要按圖索驥，堅(jiān)持制度不動(dòng)搖；二是要把責(zé)任扛起來(lái)。嚴(yán)把選人用人關(guān)口，把那些政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過(guò)得硬、職工群眾信得過(guò)的好干部選出來(lái)，把選人用人使命扛在肩上；三是要把監(jiān)督實(shí)起來(lái)。堅(jiān)持把從嚴(yán)監(jiān)督貫穿于干部選拔任用的全過(guò)程。建立了干部選拔任用全程紀(jì)實(shí)檔案，發(fā)揮黨內(nèi)、自我、紀(jì)委“全方位”監(jiān)督作用，確保了選人用人工作風(fēng)清氣正。
     黨委書(shū)記楊生力作了點(diǎn)評(píng)，他強(qiáng)調(diào)，會(huì)議準(zhǔn)備要充分。會(huì)前要廣泛開(kāi)展了談心談話，深入交心，為開(kāi)好組織生活會(huì)奠定了思想基礎(chǔ)；二是查擺問(wèn)題要準(zhǔn)確。在查擺問(wèn)題的過(guò)程中，要堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，把自己擺進(jìn)去、把工作擺進(jìn)去，做到落細(xì)落小、見(jiàn)人見(jiàn)事；三是開(kāi)展批評(píng)要有“辣味”。要本著對(duì)自己、對(duì)同志負(fù)責(zé)的態(tài)度，批評(píng)要臉紅出汗，不能避重就輕，要找準(zhǔn)問(wèn)題，直指要害；四是整改措施要可行。針對(duì)身查擺的突出問(wèn)題，以及黨員提出的批評(píng)意見(jiàn)，要進(jìn)行梳理，列出問(wèn)題清單，提出了具體的整改措施，切實(shí)做好選人用人整改工作的“后半篇文章”。
      就選人用人下一步工作，楊生力強(qiáng)調(diào)，一是要加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。二是要加強(qiáng)思想錘煉。三是要端正工作態(tài)度。四是要強(qiáng)化執(zhí)行力度。
      會(huì)議最后，大家集中觀看中紀(jì)委專(zhuān)題片《零容忍》，并要求全體黨員撰寫(xiě)心得體會(huì)。會(huì)議結(jié)束后，相關(guān)部門(mén)同志集中學(xué)習(xí)了《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法》等選人用人相關(guān)規(guī)章制度。