東辛農(nóng)場(chǎng)公司工會(huì)切實(shí)保障職工知情權(quán)、參與權(quán)和決策權(quán)，讓職工真正參與到企業(yè)管理中來(lái)，為廣大職工參與農(nóng)場(chǎng)發(fā)展搭建了良好平臺(tái)，充分發(fā)揮出職工代表參政議政和民主管理作用。先后被評(píng)為“江蘇省廠務(wù)公開示范單位”、職代會(huì)規(guī)范化三星級(jí)企業(yè)。

    東辛嚴(yán)格落實(shí)職代會(huì)制度，每年年初召開職工代表大會(huì)，聽取和審議總經(jīng)理工作報(bào)告及工會(huì)工作報(bào)告，審議和通過(guò)改革與發(fā)展實(shí)施意見，會(huì)前組織職工代表對(duì)農(nóng)場(chǎng)公司經(jīng)濟(jì)建設(shè)和民生建設(shè)項(xiàng)目進(jìn)行巡視，讓廣大職工進(jìn)一步認(rèn)清農(nóng)場(chǎng)公司的發(fā)展形勢(shì)，理清工作思路，明確目標(biāo)任務(wù)，增強(qiáng)發(fā)展信心。圍繞職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問(wèn)題，堅(jiān)持“能公開則公開，應(yīng)公開盡公開”的原則，擴(kuò)大場(chǎng)務(wù)公開范圍，對(duì)企業(yè)重大決策及執(zhí)行情況、勞模先進(jìn)評(píng)選、干部人才選拔、黨風(fēng)廉政建設(shè)、互助基金使用以及涉及職工切身利益等方面堅(jiān)持公示制度，廣泛接受職工民主監(jiān)督，保障了職工知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)的行使，增強(qiáng)了企業(yè)的向心力和凝聚力。

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