工會是黨領(lǐng)導(dǎo)的工人階級群眾組織，是聯(lián)系黨和群眾的橋梁和紐帶，是職工利益的表達(dá)者、代表者和維護(hù)者，依法參與管理、依法進(jìn)行監(jiān)督、依法維護(hù)權(quán)益，這是工會工作必須遵循的原則。那么在新形勢下如何加強(qiáng)工會建設(shè)，發(fā)揮好橋梁與紐帶作用呢？筆者認(rèn)為應(yīng)該從以下幾個方面入手：

首先是抓好政治潛心引導(dǎo)，力促工會思想性持續(xù)增強(qiáng)。政治性是工會組織的靈魂，決定著工會工作正確的發(fā)展方向。各基層工會要體現(xiàn)新作為、做出新貢獻(xiàn)，就要保持和增強(qiáng)工會組織的思想性，積極主動承擔(dān)起引導(dǎo)職工群眾聽黨話、跟黨走的政治任務(wù)，最大程度把廣大職工群眾團(tuán)結(jié)起來、組織起來，共同為實現(xiàn)企業(yè)的轉(zhuǎn)型升級目標(biāo)而貢獻(xiàn)智慧和力量。要讓每名職工群眾都認(rèn)識到企業(yè)面臨的發(fā)展新形勢，明確需要推進(jìn)企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展面臨的新任務(wù)、新挑戰(zhàn)，從而強(qiáng)化主人翁意識，保障首先從思想觀念上與企業(yè)的發(fā)展保持步調(diào)一致。

其次是抓好宣傳文化凝心引導(dǎo)，力促工會先進(jìn)性持續(xù)增強(qiáng)。各基層工會承擔(dān)著組織動員廣大職工群眾堅定社會主義核心價值觀，培育職工理想信念和職業(yè)道德、社會公德、家庭美德、個人品德，提高職工群眾覺悟，傳播積極向上、促進(jìn)發(fā)展、維護(hù)穩(wěn)定的正能量的重要責(zé)任，先進(jìn)性是引領(lǐng)群眾的使命要求，是服務(wù)企業(yè)發(fā)展的時代召喚。各單位可通過多種形式，構(gòu)筑企業(yè)文化陣地，定期舉辦道德講堂，學(xué)習(xí)中國經(jīng)典賢文理念，宣講《帶著責(zé)任去上班》、《做最有用的員工》并認(rèn)真討論，促進(jìn)職工增強(qiáng)對企業(yè)、對社會的感恩意識，為創(chuàng)建共榮企業(yè)、和諧社會奉獻(xiàn)自己的一份力量。建好“職工書屋”，持續(xù)開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)、爭做知識型活動，根據(jù)職工崗位為每名職工選購一本學(xué)習(xí)書籍，做到“每人一本書、每人一主題”，開闊職工的文化視野。要善于通過身邊的先進(jìn)人物和先進(jìn)典型，引領(lǐng)和帶動職工努力提升自身技術(shù)素養(yǎng)和管理能力，在爭創(chuàng)一流業(yè)績、爭當(dāng)一流團(tuán)隊、爭做一流企業(yè)中展示自己的才華。

第三是抓好崗位練兵和勞動競賽，力促工會創(chuàng)新性持續(xù)增強(qiáng)。工會工作要積極主動融入生產(chǎn)管理和企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的全過程，努力探索開展崗位練兵和勞動競賽工作的新思路、新辦法、新渠道，在遵循“工會搭臺，職工唱戲”的原則基礎(chǔ)上，為員工搭建起了形式多樣、喜聞樂見、主動參與的勞動競賽平臺，激發(fā)員工的創(chuàng)新潛能，在競賽中重視發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)創(chuàng)新型人才，總結(jié)推廣創(chuàng)新型方法，使創(chuàng)新理念得到尊重、創(chuàng)新措施得到鼓勵、創(chuàng)新成果得到彰顯。推動職工們始終保持爭先進(jìn)位創(chuàng)優(yōu)工作狀態(tài)，實現(xiàn)管理知識的不斷更新和管理技能的快速提升。

第四是當(dāng)好職工最可信賴的“娘家人”，力促工會群眾性持續(xù)增強(qiáng)。工會要始終把維護(hù)職工的合法權(quán)益作為工會工作的立足點和出發(fā)點，在感情上貼近職工，生活中密切聯(lián)系職工，工作中緊緊依靠職工，心里時刻裝著職工。節(jié)日組織慰問加班職工，暑期發(fā)放防暑降溫用品，及時進(jìn)行傷病及危困慰問，定期舉辦集體慶生儀式等，除了關(guān)心職工生活，還要關(guān)注他們成長成才和情感獲得，特別是青年員工，要通過“青藍(lán)工程”等，讓他們茁壯成長成才；要以民主管理、企務(wù)公開為載體，采取座談會、職代會、調(diào)查表、意見箱、微信群、QQ群等多種方式，拓寬工會與員工交流通道，收集廣納職工建議，集聚職工智慧，贏得群眾的信任和大力支持，團(tuán)結(jié)職工群眾圍繞企業(yè)生產(chǎn)目標(biāo)同心協(xié)力攻堅克難。

第五是不斷加強(qiáng)工會自身建設(shè)，力促履職盡職持續(xù)增強(qiáng)。時代在發(fā)展，人的觀念在改變，就要求各級工會干部不斷加強(qiáng)自身建設(shè)，提升履職盡職能力。不然，就很難適應(yīng)新時期的工會工作，工會干部不但要有良好的思想素質(zhì)、文化素質(zhì)和心理素質(zhì)。在工作中要為職工樹立良好的道德形象，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和信譽(yù)，還要不斷豐富自身的業(yè)務(wù)知識和文化知識，不斷培養(yǎng)自身的創(chuàng)新能力、決策能力和語言文字表達(dá)能力。要深入基層群眾，搞好調(diào)查研究，了解職工思想意愿，傾聽職工呼聲，及時反映職工的意見和要求。克服只做表面文章的形式主義，那種只看領(lǐng)導(dǎo)眼色行事，不按工會組織原則辦事，搞形式主義，脫離職工群眾，就不能使工會工作起到橋梁紐帶作用。因此加強(qiáng)工會自身建設(shè)非常重要，每個工會組織，每個工會干部都有了高度的責(zé)任感，都有了強(qiáng)烈的參與意識，都有了較高的政策水平和無私奉獻(xiàn)精神，工會工作就能達(dá)到事半功倍的效果，工會的橋梁紐帶作用就能得到真正的發(fā)揮。