新洋農(nóng)場公司黨委以黨史學習教育為抓手，深刻領會習近平總書記系列重要講話精神，充分發(fā)揮黨組織的領導核心和政治核心作用，推動加強黨的領導和建設工作落到實處。

強化理論學習，筑牢思想根基。帶著問題學，立足全面查，定好規(guī)矩管。公司黨委自3月18日啟動“黨史學習教育”以來，舉辦10期黨委理論中心組黨史學習教育讀書班，黨委成員帶頭學習《論中國共產(chǎn)黨歷史》《中國共產(chǎn)黨簡史》等規(guī)定書目，并深入黨建工作聯(lián)系點開展專題宣講。通過組織黨員干部赴射陽縣華中工委紀念館、開山島黨性教育基地、中國共產(chǎn)黨在江蘇歷史展、“習總書記在江蘇考察足跡”等地參觀學習，舉辦慶祝建黨100周年主題晚會、“學黨史 跟黨走”黨史知識競賽等方式，進一步增強黨員黨性修養(yǎng)。同時，完善了黨委理論學習中心組制度，制定了學習計劃，明確了學習的內(nèi)容、時間、形式和考核辦法，全年共組織學習12次，加上黨委會共開展“第一議題”學習24次。各基層黨支部也以重溫入黨誓詞、唱紅歌、講黨課、黨建知識問題搶答等多種形式開展活動。公司紀委定期到各基層黨支部對黨史學習教育進行督導檢查。

強化隊伍建設，筑牢戰(zhàn)斗堡壘。一是嚴格執(zhí)行干部選拔任用條例。印發(fā)《江蘇省新洋農(nóng)場有限公司干部管理規(guī)定》，樹立鮮明選人用人導向，堅持“凡提四必”，防止“帶病提拔”。加強年輕干部培養(yǎng)與選拔。二是強化人才隊伍建設。制定中青年人才培養(yǎng)計劃（2021-2025），優(yōu)化選人用人和薪酬分配制度，建立健全長效激勵約束機制。集中優(yōu)秀人才、集中生產(chǎn)課題攻關，選配青年員工擔任黨建助理員、黨風廉政建設監(jiān)督員，對青年員工實行立體化培養(yǎng)。制定《新洋農(nóng)場干部交流輪崗暫行辦法》，實行多崗位鍛煉。面向社會公開招聘關鍵崗位人才和業(yè)務骨干10人，進一步滿足公司戰(zhàn)略發(fā)展需要。三是建立關愛激勵機制。推進“三項機制”典型案例運用，對全場中層管理人員、副高級職稱及以上專業(yè)技術(shù)人員干部人事檔案進行審核，共計65份。