新洋農(nóng)場(chǎng)公司充分發(fā)揮黨組織橋梁紐帶作用，著力推進(jìn)“黨建帶婦建”，形成支部引領(lǐng)、黨員帶動(dòng)、婦女參與、齊爭(zhēng)共創(chuàng)的新格局，使黨建工作與婦女工作同步推進(jìn)，為促進(jìn)全場(chǎng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

加強(qiáng)陣地建設(shè) 提升服務(wù)能力

新洋加快新領(lǐng)域新階層?jì)D聯(lián)組織建設(shè)，實(shí)現(xiàn)農(nóng)場(chǎng)、社區(qū)婦聯(lián)組織和婦女網(wǎng)絡(luò)全覆蓋。公司利用QQ、微信群組織建立“婦女之家”聯(lián)系群，實(shí)施“巾幗創(chuàng)業(yè)就業(yè)”、“巾幗脫貧行動(dòng)”、“最美新洋人”評(píng)選和“文明家庭”創(chuàng)建等活動(dòng)，努力打造黨聯(lián)系婦女群眾的堅(jiān)強(qiáng)陣地和溫暖之家。同時(shí)，組織開展了“婦女之家”示范點(diǎn)建設(shè)，不斷提升服務(wù)能力，推動(dòng)工作顯成效。“婦女之家”逐漸成為新洋女工委與婦女群眾之間穩(wěn)定而便捷的“連心橋”、開展婦女工作的“堅(jiān)強(qiáng)陣地”，深受廣大婦女的信賴和熱愛(ài)。

公司堅(jiān)持“黨建帶婦建”原則，把黨建工作和婦建工作有機(jī)結(jié)合，圍繞“帶紅‘半邊天’”要求，開展了系列創(chuàng)建活動(dòng)，形成黨建和婦建統(tǒng)一管理、帶建結(jié)合、同步推進(jìn)的工作格局。為加強(qiáng)組織陣地共建，公司充分利用黨組織活動(dòng)場(chǎng)所開辟婦女活動(dòng)陣地，實(shí)現(xiàn)活動(dòng)陣地共建共享，增強(qiáng)黨建與婦建的聚合力。公司把婦女工作列入黨建設(shè)目標(biāo)考核，黨建與婦建工作一并考核檢查、量化評(píng)分，將考核結(jié)果作為評(píng)先評(píng)優(yōu)的重要依據(jù)。

強(qiáng)化民生服務(wù) 助推巾幗建功

近年來(lái)，新洋廣大女職工緊緊圍繞集團(tuán)黨委和工會(huì)的各項(xiàng)工作部署，深入開展“巾幗建功”活動(dòng)，積極投身墾區(qū)經(jīng)濟(jì)建設(shè)大潮當(dāng)中，涌現(xiàn)出一批主動(dòng)作為、兢兢業(yè)業(yè)的優(yōu)秀女職工集體與個(gè)人。

公司先后開展女職工健康知識(shí)講座、魅力巾幗植樹節(jié)、勞動(dòng)技能大比武等活動(dòng)，在全場(chǎng)范圍內(nèi)擇優(yōu)選樹出多名先進(jìn)女職工以及和諧幸福家庭作為先進(jìn)典型，積極培育良好的文明素養(yǎng)、職業(yè)道德，樹立文明家風(fēng)，使勞動(dòng)創(chuàng)造幸福、勞動(dòng)成就夢(mèng)想成為新時(shí)代女職工的追求。近5年來(lái)，新洋組織女職工參與環(huán)境整治、義務(wù)植樹、關(guān)愛(ài)老人等新時(shí)代文明實(shí)踐志愿服務(wù)活動(dòng)480余（人）次。

公司以提高業(yè)務(wù)能力為核心，加強(qiáng)在崗業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，建立健全培養(yǎng)機(jī)制，采取培訓(xùn)交流、崗位練兵、技能競(jìng)賽等多種方式，加強(qiáng)女職工的教育培訓(xùn)，不斷優(yōu)化女職工知識(shí)結(jié)構(gòu)。2016年以來(lái)，利用遠(yuǎn)程教育、培訓(xùn)班等方式，組織農(nóng)場(chǎng)婦女參加以月嫂、電商、科學(xué)種殖養(yǎng)殖為主要內(nèi)容的實(shí)用技能培訓(xùn)500余人次，讓女職工掌握了一技之長(zhǎng)，提高了就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。其中，培訓(xùn)活動(dòng)中涌現(xiàn)出女經(jīng)濟(jì)能人10多名，并有一人被授予“江蘇省巾幗建功標(biāo)兵”榮譽(yù)稱號(hào)，轄區(qū)一企業(yè)獲評(píng)“省級(jí)巾幗來(lái)料示范基地”。

聚焦重點(diǎn)領(lǐng)域 保障婦女權(quán)益

新洋積極致力于女職工維權(quán)工作，公司黨委以構(gòu)建和諧的勞動(dòng)關(guān)系、維護(hù)職工合法權(quán)益為宗旨，不斷強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)、創(chuàng)新服務(wù)方式，與各基層單位簽訂了《落實(shí)女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同》，明確了女職“四期”應(yīng)享有的權(quán)利，并把不以女職工懷孕為由辭退女職工等寫進(jìn)合同，扎實(shí)推動(dòng)?jì)D女維權(quán)工作開展。

公司舉辦婦女專項(xiàng)活動(dòng)，利用“三八”婦女維權(quán)周，開展涉及婦女權(quán)益維護(hù)的法律法規(guī)宣傳。通過(guò)定期走訪轄區(qū)企業(yè)、召開座談會(huì)、案例分析、問(wèn)卷調(diào)查等形式，就《女職工勞動(dòng)保護(hù)法》貫徹落實(shí)、女職工權(quán)益保障、女職工隊(duì)伍穩(wěn)定等方案開展調(diào)查，為開展好女職工維權(quán)工作奠定了扎實(shí)的基礎(chǔ)。為從源頭上做好維權(quán)工作，公司聯(lián)合地方勞動(dòng)部門定期舉辦工會(huì)干部培訓(xùn)班，加強(qiáng)基層女職工維權(quán)業(yè)務(wù)指導(dǎo)，規(guī)范法律維權(quán)服務(wù)行為，不斷提升維權(quán)人員的業(yè)務(wù)水平。

公司通過(guò)主持女職工法律培訓(xùn)會(huì)、下發(fā)《女職工勞動(dòng)保護(hù)法》等方式，指導(dǎo)轄區(qū)企業(yè)維護(hù)女職工群眾合法權(quán)益。組織志愿者向轄區(qū)居民發(fā)放《婦女權(quán)益保障法》等宣傳資料，廣泛宣傳婦女就業(yè)平等、反對(duì)家庭暴力等，營(yíng)造全社會(huì)共同維護(hù)婦女權(quán)益的良好氛圍。另外，新洋還開通了婦女維權(quán)熱線電話，給予女職工更多關(guān)懷和幫助，激勵(lì)廣大婦女職工在工作中開拓進(jìn)取，積極實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值，充分發(fā)揮好“半邊天”作用。