黃海農(nóng)場公司重視基層黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)和隊伍建設(shè)，把內(nèi)部制度建設(shè)作為基礎(chǔ)性、根本性、長期性工作來抓，圍繞“新要求、新業(yè)績、新作為和新風(fēng)貌”的要求，不斷健全完善機(jī)制，推動思想政治建設(shè)的常態(tài)化、制度化和科學(xué)化。

  這個農(nóng)場公司各級黨組織堅持選拔標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)一步深化干部人事制度改革。深入落實“干部五條標(biāo)準(zhǔn)”，堅持“三正”用人導(dǎo)向，把一批政治上靠得住、業(yè)務(wù)上有本事，能干事的優(yōu)秀干部選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位。實行“老人老辦法、新人新機(jī)制”，完善了干部發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、任用監(jiān)督等制度。不斷強(qiáng)化基礎(chǔ)建設(shè)，全面提高管理人員素質(zhì)。為進(jìn)一步拓寬年輕干部培養(yǎng)選拔視野，暢通優(yōu)秀年輕干部加快成長的“綠色通道”。

同時，該農(nóng)場公司開展“創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)”活動，推動經(jīng)濟(jì)快速健康發(fā)展。堅持將“三創(chuàng)”活動作為推動經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的動力并結(jié)合分類定級、承諾寫實和目標(biāo)項目化管理，積極指導(dǎo)和組織大隊黨組織、黨員，對照“五個好”、“五帶頭”的基本要求，圍繞全區(qū)重大項目、重要產(chǎn)業(yè)、重點工程和創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)工作，提出創(chuàng)爭的目標(biāo)，明確要干的實事、具體措施和完成時限，公開承諾，積極履諾，形成全員創(chuàng)爭、共創(chuàng)“先優(yōu)”的局面。