黃海農(nóng)場公司工會以構(gòu)建和諧社會、化解民間糾紛為工作重點，經(jīng)過他們耐心細(xì)致的思想工作，使全場居民之間的絕大部分民間矛盾糾紛化解于大隊、生產(chǎn)區(qū)，出現(xiàn)了矛盾上交少、上訪少、鬧事少、激化少的新局面。

近年來，這個農(nóng)場公司工會一直十分重視化解基層矛盾，把它作為維護社會穩(wěn)定的重要抓手。針對人民內(nèi)部矛盾有所上升，少數(shù)鄰理不和、賭博、打架鬧事等，影響了正常的社會秩序，引發(fā)的各種矛盾糾紛也更突出、更復(fù)雜、更有代表性。為了解決好這些民間矛盾糾紛，該場不僅充分發(fā)揮了人民調(diào)解“第一道防線”的作用，而且工會和信訪部門都積極主動做好調(diào)解工作，樹立大局意識，服務(wù)意識，不斷探索正確處理民間糾紛的新方法、新途徑，受到良好的效果。 目前，基本做到處理糾紛矛盾小事不出職工居住地（大隊），大事不出本單位（生產(chǎn)區(qū)）。防止一般性糾紛矛盾激化為刑事案件4件，達(dá)到了和諧穩(wěn)定的目的，使絕大部分矛盾糾紛解決在基層，阻止了矛盾激化。

同時，該農(nóng)場公司工會還成立調(diào)解民間糾紛的組織，調(diào)解制度得到進(jìn)一步完善。強化調(diào)解組織調(diào)處化解矛盾糾紛激化的責(zé)任，建立明確的預(yù)防糾紛激化工作責(zé)任制度，將矛盾糾紛激化的責(zé)任主體、責(zé)任范圍、責(zé)任形式作出具體規(guī)定，全場400多名管理人員都是人民調(diào)解員，同時，也注重調(diào)解外來人口的矛盾糾紛。與此同時，全場離退休老同志也組成義務(wù)調(diào)解組織，協(xié)調(diào)解決民間矛盾糾紛，有效地解決了各類矛盾，預(yù)防了“民轉(zhuǎn)刑”案件和群體性事件的發(fā)生。有效地預(yù)防職工群眾利益訴求難造成的矛盾深化，讓矛盾解決得更快、更有效。