黃海農(nóng)場公司工會加強對員工的思想政治教育，將思想政治教育放在十分突出的地位來抓，牢牢把握職工培訓工作的方向，不斷創(chuàng)新職工培訓模式，提升職工隊伍整體素質(zhì)，大力弘揚工匠精神，打造高素質(zhì)技能人才團隊。

這個農(nóng)場公司工會在做好思想政治教育的基礎上，針對在一部分干部和群眾中曾存在迷惘、困惑和疑慮。有的人認為生產(chǎn)經(jīng)營方式轉(zhuǎn)變了，用經(jīng)濟手段調(diào)節(jié)農(nóng)工的行為可以取代思想教育。還有的人看到新形勢下問題頭緒多、思想教育難抓，而誤認為思想教育不靈了。這些認識構成了加強員工思想教育的障礙，也造成員工思想教育工作的一度放松。然而，隨著市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展，對“兩手抓”提出了越來越高的要求，也把員工的思想教育越來越鄭重地提到我們的工作日程。認真開展員工思想政治教育，把教育的著力點集中到開啟民智、激勵民力、凝聚民心上來，把教育的著重點集中到文明育農(nóng)、科技富農(nóng)上來。這既是員工教育的主導方向，也是員工教育的目的所在。加強員工思想教育、提高農(nóng)工素質(zhì)是一項長期、系統(tǒng)、復雜、龐大的工程，它涉及到許多部門，并需要各級領導和全社會的共同參與和支持。如果沒有良好的組織領導做保證，員工思想教育工作就達不到教育效果。只有各級領導重視，通過開展形式多樣的活動，將員工思想教育融入其中，提高員工的思想政治素質(zhì)。  

該農(nóng)場公司工會加強宣傳，整合培訓資源，提高培訓質(zhì)量和效益。過去，在培訓時相互之間缺乏溝通，導致教育培訓零散無序，成本高、成效較差。因此，將員工教育資源進行有效整合，集中優(yōu)勢做好農(nóng)工思想教育。有針對性地開展分類教育，確保各個層面的農(nóng)工既接受愛國主義教育、形勢政策教育、民主法制教育、公民道德教育、傳統(tǒng)美德教育等“公共科目”教育，又接受黨的先進性教育、科技知識教育、市場營銷知識、就業(yè)技能培訓等“專業(yè)科目”教育。對員工教育培訓認識新轉(zhuǎn)變，把員工教育培訓辦到家門口、辦到員工的心坎上。切實將培訓內(nèi)容與實踐操作相結合，在實踐中練兵、在培訓中競技。培養(yǎng)了廣大員工勤奮學習、勇于鉆研的良好習慣。