在新常態(tài)下，經(jīng)濟發(fā)展總體向好的基本面沒有改變，但經(jīng)濟下行壓力和潛在風(fēng)險并存，必然給構(gòu)建和諧勞動關(guān)系帶來新的挑戰(zhàn)和壓力。如何從源頭上參與社會治理，協(xié)調(diào)利益關(guān)系，維護社會公平與正義；如何從具體實踐中維護職工權(quán)益，發(fā)展職工利益，都給工會工作提出新的要求。工會必須認真研究新常態(tài)下勞動關(guān)系的特點和規(guī)律，切實發(fā)揮工會組織在源頭治理勞資糾紛，構(gòu)建與維護和諧勞動關(guān)系中不可替代的作用。

一、勞動關(guān)系主體多樣化。黃海農(nóng)場公司工會按照“擴大覆蓋面、增強凝聚力”的要求，加大“兩個普遍”推動力度，工會要加強培養(yǎng)職工在維權(quán)過程中的責(zé)任意識、大局意識，使工會組織建設(shè)實現(xiàn)全覆蓋，工資集體協(xié)商突出細節(jié)管控，“兩個普遍”工作實現(xiàn)“開門紅”，真正做到和諧共贏。

二、勞動關(guān)系層級化突出。這個農(nóng)場公司工會制定了在企業(yè)工會組建、會員發(fā)展等方面的任務(wù)、措施等，把民營企業(yè)建會和靈活就業(yè)人員入會作為重點，要求民營企業(yè)普遍建會和靈活就業(yè)人員必須普遍入會，在國有企業(yè)基層工會組織基礎(chǔ)上，建立機構(gòu)，細化管理，基本實現(xiàn)國有企業(yè)及民營企業(yè)建立基層工會組織全覆蓋。

三、健全職工代表大會制度，保障職工的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)。該農(nóng)場公司工會圍繞“兩個普遍”在企業(yè)中普遍開展工資集體協(xié)商制度，農(nóng)場成立了由工會、人力資源部、勞動保障部、社區(qū)等部門負責(zé)人組成的工資協(xié)商指導(dǎo)小組，健全完善工資集體協(xié)商機制，維護了職工權(quán)益，實現(xiàn)了建立工會組織網(wǎng)絡(luò)化、工資集體協(xié)商規(guī)范化、工會活動制度化、工會維權(quán)法制化、工會辦實事經(jīng)常化的新局面。