東辛農(nóng)場公司工會在產(chǎn)業(yè)發(fā)展和民生建設(shè)中，不斷加強職工培訓，提升職工投身產(chǎn)業(yè)發(fā)展的本領(lǐng)，同時通過加強文化服務(wù)陣地、設(shè)施建設(shè)，規(guī)范職工文化活動中心、職工書屋等場館管理，加大各類文體設(shè)施開放共享力度，促進其更好發(fā)揮公益服務(wù)作用，鍛造職工的綜合素質(zhì)。。 

東辛進一步加強產(chǎn)業(yè)工作隊伍建設(shè)，完善“技能培訓、技能練兵、技能比賽、技能幫帶、技能成才”的“五位一體”工作機制，制定技術(shù)工人培養(yǎng)規(guī)劃和培訓制度，開展上崗培訓、轉(zhuǎn)崗培訓及名師帶徒、技能提升、技術(shù)研修等各種類型的培訓項目。強化終身學習理念，完善職工教育培訓機制，引導廣大職工主動學習新知識、掌握新技能。用好用足職工教育經(jīng)費，辦好農(nóng)工、機電、家政（月嫂）等培訓班，提升參訓職工的職業(yè)技能。深化職工之家建設(shè)，把職工滿意度作為衡量工作成效的重要標準。深入開展建黨100周年系列慶?；顒蛹案黝惤?jīng)常性群眾性職工文體活動，擴大活動覆蓋面，大力繁榮發(fā)展職工文化，豐富職工精神文化生活，增強職工企業(yè)認同度、自豪感、凝聚力。

職工培訓