今年以來，黃海農(nóng)場公司大力實施新型職業(yè)員工培育工程，通過遴選培育對象、創(chuàng)新培訓(xùn)模式、完善培訓(xùn)管理等措施，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，抓好宣傳發(fā)動，多層次、多渠道、多形式的技術(shù)培訓(xùn)，取得了一定的社會成效，培養(yǎng)造就出一批有素質(zhì)、高技術(shù)的新型職業(yè)員工。使廣大員工的能力和綜合素質(zhì)得到迅速提高，為推動黃海經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展提供了人才保證。為黨員干部帶頭富、帶民富開辟了一條新途徑。

為讓培訓(xùn)落到實處收到實效，這個農(nóng)場公司采取短期培訓(xùn)，注重培訓(xùn)效果，提高培訓(xùn)質(zhì)量，他們堅持內(nèi)聯(lián)外引建立教育培訓(xùn)“大課堂”。深化培訓(xùn)服務(wù)模式，為了保證員工都能學(xué)習(xí)科學(xué)技能，學(xué)習(xí)文化知識，把廣大農(nóng)員工培養(yǎng)成懂技術(shù)、會經(jīng)營的明白人。農(nóng)場公司定期邀請揚州大學(xué)的專家、教授來農(nóng)場進行農(nóng)業(yè)、林業(yè)、畜牧等專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，確保每個員工都能精一門，會二門，懂三門實用技術(shù)，幫助他們拓寬視野，開闊眼界，使農(nóng)工培訓(xùn)貼近生活、貼近實際，成為經(jīng)濟味很濃的培訓(xùn)課題。

該農(nóng)場公司采取增加培訓(xùn)頻率的方式，實行根據(jù)季節(jié)進行培訓(xùn)，得到職工群眾的歡迎。黃海在員工培訓(xùn)中，采取“上一堂專題輔導(dǎo)課，授一門適用技術(shù)，解決一個難題，找一條群眾致富路”的“四個一”活動方式，把“職工活動室”利用起來，按單位開展培訓(xùn)活動，確保培訓(xùn)工作經(jīng)常化、正常化、制度化，層層成立了員工培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組。具體負(fù)責(zé)培訓(xùn)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)，把員工培訓(xùn)工作納入目標(biāo)考核內(nèi)容。安排專項資金，在全場各單位都建成了黨員活動室。同時，農(nóng)場公司還將員工培訓(xùn)納入經(jīng)濟發(fā)展主要目標(biāo)，列入全場“三個文明建設(shè)”工作的考核目標(biāo)范圍，年初逐一分解落實工作任務(wù)，分季度通報檢查，年終嚴(yán)格考核。在如火如荼開展的員工科技素質(zhì)培訓(xùn)活動中，培養(yǎng)了一大批有知識、懂科技、帶頭富、帶民富的職工隊伍，為新農(nóng)場建設(shè)留下了一支不走的生力軍。

在員工培訓(xùn)中，該農(nóng)場公司重點面向長期從事種養(yǎng)殖業(yè)、高效農(nóng)業(yè)、且文化偏低的員工，作為重點培訓(xùn)對象。主要圍繞現(xiàn)代種植業(yè)、瓜果蔬菜、食用菌、草雞等高效種養(yǎng)殖業(yè)培訓(xùn)。與此同時，還對測土配方施肥、良種繁育、家禽病疫防治、水產(chǎn)養(yǎng)殖等進行了重點培訓(xùn)。他們從全面提高科技素質(zhì)入手，提高科技成果轉(zhuǎn)化率，培養(yǎng)更多的種植大戶、養(yǎng)殖大戶、高效農(nóng)業(yè)科技示范戶，解決了員工在種養(yǎng)殖業(yè)中的實際困難，助力鄉(xiāng)村人才振興，促進鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)興旺。