東辛農(nóng)場公司堅(jiān)持每年召開職工代表大會，提高職工參與農(nóng)場建設(shè)的積極性和主動性。依托社區(qū)三級管理服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，充分利用場內(nèi)廣播電視、畫廊櫥窗、網(wǎng)絡(luò)平臺等，加大場務(wù)社務(wù)公開力度，農(nóng)場被評為江蘇省民主管理廠務(wù)公開示范單位。

在黨史學(xué)習(xí)教育中，東辛通過采取召開老干部、居民代表座談會、調(diào)查問卷等形式，共收到建議表100余份，收集到產(chǎn)業(yè)發(fā)展、改善民生、人才建設(shè)等方面意見建議150余條，其中合理化建議200余條，為農(nóng)場加快改革發(fā)展凝聚共識和力量。開展“我為群眾辦實(shí)事”大走訪活動，走訪居民萬余戶，及時掌握社情民意，為農(nóng)場黨委科學(xué)決策提供依據(jù)參考。定期召開職工、居民和老干部代表座談會，廣泛聽取職工群眾意見建議，主動接受群眾監(jiān)督。今年共收集到改革改制、社會事業(yè)、民生保障等方面意見建議180條，并制定整改方案，逐步逐項(xiàng)整改，目前已完成80%。

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