淮海米業(yè)公司工會履職盡責(zé)，實施規(guī)范化建設(shè)，增強(qiáng)工會的凝聚力與戰(zhàn)斗力。

積極創(chuàng)新工會工作方法，通過召開會議，使職工明確建立“職工之家”的目的與意義，切實將《工會法》和《中國工會章程》的規(guī)定落實到位，形成工會和市場經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的產(chǎn)業(yè)機(jī)制，實行職代會和廠務(wù)公開制度、平等協(xié)商和集體合同制度、安全生產(chǎn)監(jiān)督體制、勞動爭議調(diào)解制度等。

工會工作力求“穩(wěn)”、“實”，做到有組織、有名冊、有牌子、有場所、有法人、有印章、有制度、有活動、有記錄、有考核，切實維護(hù)職工的合法權(quán)益，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，使工會成為組織健全、工作規(guī)范、職工信賴、公司支持的職工之家，為保證工會工作開展奠定堅實的思想基礎(chǔ)。