今年來，新洋農(nóng)場有限公司認(rèn)真落實(shí)從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)、宣傳教育、制度約束、作風(fēng)建設(shè)、監(jiān)督檢查，深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)向縱深發(fā)展，推動全面從嚴(yán)治黨在基層“落地生根”。

強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)。該公司把黨風(fēng)廉政建設(shè)擺在工作重要位置，明確黨委成員黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)分工，落實(shí)“一崗雙責(zé)”，切實(shí)做到黨建工作與業(yè)務(wù)工作同安排、同部署。逐級簽訂年度黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書，細(xì)化分解黨風(fēng)廉政建設(shè)任務(wù)目標(biāo)，全體黨員干部簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)承諾書，合力推動黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行到位，形成一級抓一級、一級對一級負(fù)責(zé)的廉政監(jiān)督管理體制。

強(qiáng)化宣傳教育。該公司堅(jiān)持日常教育與警示教育相結(jié)合，通過上好廉政黨課、開展廉政實(shí)境教育、開展家風(fēng)家訓(xùn)征集交流活動等形式多樣、內(nèi)容豐富的宣傳教育活動，在轄區(qū)營造黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗的濃厚氛圍，切實(shí)增強(qiáng)黨員干部的自律意識和拒腐防變能力，促進(jìn)自重、自省、自勵(lì)的行動自覺。做到日常提醒、逢會必講、節(jié)點(diǎn)告誡、苗頭約談，將壓力層層傳遞到基層神經(jīng)末梢。

強(qiáng)化制度約束。公司制定和完善各項(xiàng)黨風(fēng)廉政建設(shè)制度，定期檢查制度執(zhí)行情況，確保各項(xiàng)制度規(guī)定落到實(shí)處，做到用制度管權(quán)、用制度管人、用制度管事。修訂完善黨委會議議事制度、工作紀(jì)律和考勤制度、公務(wù)接待管理制度、外出報(bào)備制度、公務(wù)車輛使用和管理制度等，著力構(gòu)建整改長效機(jī)制，促進(jìn)作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化、制度化。

強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)。開展“比學(xué)趕超、進(jìn)位爭先”活動，比學(xué)習(xí)，爭先機(jī)，推動思想大解放；比實(shí)績，爭發(fā)展，推動經(jīng)濟(jì)大跨越；比位次，爭前列，推動排名大提升；比作風(fēng)，爭表率，推動服務(wù)創(chuàng)一流。突出問題導(dǎo)向，緊盯廉政風(fēng)險(xiǎn)，把廉政風(fēng)險(xiǎn)防范與崗位職責(zé)緊密結(jié)合，完善預(yù)警機(jī)制，開展廉政風(fēng)險(xiǎn)“回頭看”，查擺問題、尋找癥結(jié)，倒查制度缺陷，及時(shí)補(bǔ)全完善，推動黨員干部工作作風(fēng)大轉(zhuǎn)變。

強(qiáng)化監(jiān)督檢查。公司紀(jì)委堅(jiān)持抓早抓小，日常監(jiān)督與專項(xiàng)監(jiān)督相結(jié)合，定期不定期、明查與暗訪相結(jié)合的方式，對黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制履行情況進(jìn)行督查，對發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)要求相關(guān)責(zé)任人員制定措施、限時(shí)整改。并發(fā)揮好網(wǎng)絡(luò)、電話、信件、信箱四位一體的舉報(bào)平臺作用，暢通監(jiān)督渠道，認(rèn)真查處違反黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制規(guī)定的行為，做到有權(quán)必有責(zé)、用權(quán)受監(jiān)督、違法受追究，起到了較好的警示震懾作用。強(qiáng)化對黨員干部的日常監(jiān)督管理，營造風(fēng)清氣正的發(fā)展環(huán)境。