在黨風(fēng)廉政建設(shè)中，黃海農(nóng)場(chǎng)有限公司注重把鮮活的富有時(shí)代氣息的教育內(nèi)容注入到勤廉教育各項(xiàng)活動(dòng)之中，并將施教對(duì)象劃分為場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)班子、中層干部、一般管理崗位、班組長(zhǎng)和普通員工五個(gè)層次組織施教，明確各個(gè)層面教育的側(cè)重點(diǎn)，按月編發(fā)學(xué)習(xí)教育計(jì)劃和內(nèi)容，做到以一貫之，逐層深入。

該場(chǎng)有限公司各單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員都要將責(zé)任制履行落實(shí)情況按時(shí)向場(chǎng)紀(jì)委專題報(bào)告；凡責(zé)任制牽頭部門要將牽頭責(zé)任落實(shí)情況向場(chǎng)紀(jì)委專題報(bào)告?！叭龝?huì)”即：黨風(fēng)廉政建設(shè)工作考評(píng)考核會(huì)；傳達(dá)會(huì)議、掌握當(dāng)前形勢(shì)的知情會(huì)和典型案例分析會(huì)。“四建立”即：建立學(xué)習(xí)制度，懂法不越線；建立警示制度，教育必先行；建立交流制度，談話促預(yù)防；建立查懲制度，違法必追究。通過(guò)制度約束的措施，既創(chuàng)造條件培養(yǎng)綜合型干部，又能防微杜漸，加大了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任追究力度，不斷把責(zé)任制工作引向深入，推動(dòng)了全場(chǎng)經(jīng)濟(jì)健康和諧發(fā)展。