淮海農(nóng)場紀委在農(nóng)場公司的黨員干部管理隊伍人員中，緊緊配合農(nóng)場公司的黨建部門，在抓好黨建工作，保障工作順利開展的過程中，還以問題導(dǎo)向入手，對工作中發(fā)現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題的黨員干部，采取鳴笛式的早提醒、早糾正、早約談，讓抓早抓小落到實處變成工作的新常態(tài)，努力營造風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的政治土壤。

對每一個被約談的人既遵循實事求是原則，從黨風(fēng)廉政建設(shè)情況和黨員干部自身廉潔自律情況出發(fā)，以對單位對本人高度負責(zé)的精神，提醒約談對象在自身上存在的問題，又讓約談成為黨員干部廉政自律的風(fēng)向標，起到警示和教育的作用。通過約談提醒，能提醒督促黨員干部少犯或不犯錯誤，同時也保護和激發(fā)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。