“職工書屋”是職工學習知識、獲取信息、豐富業(yè)余文化生活的重要場所，濱淮農(nóng)場有限公司工會依托“職工書屋”，打造多元化閱讀方式，推動全民閱讀，營造濃郁書香文化。

　　工會定制，打造個性化閱讀。農(nóng)場公司工會創(chuàng)新“職工書屋”管理方式，采用“全天候開放”的方式，圍繞“你最想閱讀的幾本書”，針對全場職工廣泛開展調(diào)研活動，根據(jù)職工的閱讀興趣和希望閱讀的書目名稱，對調(diào)研結(jié)果統(tǒng)一匯總，派專人進行采購。通過圖書“全天候開放”的方式讓員工充分發(fā)揮閱讀的自主性和積極性，不僅大大提高了職工的閱讀興趣，也豐富了“職工書屋”的圖書種類，“全天候開放”方式與“職工書屋”的功能充分融合，打造了個性化的閱讀方式。

　　功能劃分，拓展立體化閱讀。“職工書屋”作為職工業(yè)余學習充電的重要場所，對職工自身發(fā)展的作用不容小覷，但是經(jīng)過觀察，“職工書屋”的人氣并不理想。為了增加“職工書屋”的人氣，農(nóng)場公司工會將書屋格局進行適當調(diào)整，將圖書按照社會科學、文學、實用技術(shù)、醫(yī)療衛(wèi)生等分類別上架擺放，讓職工在選擇所學科目時能一目了然，改變了以往閱讀科目到處找的現(xiàn)象，既為員工閱讀節(jié)約了時間，又為職工提供了一種新的查閱方式，增添了“職工書屋”的人氣，提高了職工的閱讀興趣和探索意愿，同時，也提高職工閱讀量的目的，立體化的閱讀方式也受到了職工的認可。

　　交流分享，倡導互動化閱讀。以“職工書屋”為平臺，倡導互動化閱讀，為職工提供交流分享的“舞臺”，依托“職工書屋”先后開展了“好書推薦會”、“愛讀書、讀好書、談好書”、“書說百味”及一系列讀書活動，這種提倡平等、互助、快樂的合作式閱讀，改變了以往閱讀缺乏交流和互動的問題，職工能及時將自己的閱讀心得和疑問等與他人交流，既鞏固了閱讀成果，也達到了答疑解惑的目的。通過互動化閱讀，職工的閱讀興趣得到了較大的提升，讓職工從此愛上閱讀。

　　據(jù)了解，農(nóng)場公司工會將會繼續(xù)加強“職工書屋”和職工之家的建設和管理，以服務廣大職工為根本出發(fā)點和落腳點，不斷豐富職工的精神文化生活，保障職工的基本文化權(quán)益，提升企業(yè)的文化軟實力。