近年來，黃海農(nóng)場有限公司工會大力實施“科技興農(nóng)、科技富農(nóng)”工程，加強農(nóng)工就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓工作，開展“訂單”式培訓，讓員工“點菜”，專家“下廚”，讓員工吃上可口的科技“新鮮菜”。為員工“烹飪”一道科技“致富宴”。

這個農(nóng)場有限公司工會為多方滿足員工的“胃口”，培訓之初，技術人員深入各單位，廣泛聽取群眾意見，了解員工所需所想和所盼。結合員工實際，采取”四個一”的方式，即”上一堂專題輔導課，授一門適用技術，解決一個難題，找一條職工致富門路”等，把員工組織起來，除農(nóng)場公司組織集體培訓外，按單位自行組織培訓活動，確保培訓工作經(jīng)?；?、正?；?、制度化，形成總場、生產(chǎn)區(qū)一體化培訓網(wǎng)絡。具體負責培訓工作的組織領導和協(xié)調，把農(nóng)工學習培訓工作納入目標考核內容。全體農(nóng)業(yè)技術人員做到：培訓對象在一線落實，技術培訓在一線開展，實用技術在一線推廣，生產(chǎn)問題在一線解決，實踐經(jīng)驗在一線總結。此外，該場還將農(nóng)工培訓納入經(jīng)濟發(fā)展主要目標，年初逐一分解落實工作任務，分季度通報檢查，年終嚴格考核。讓農(nóng)技人員結合自己在農(nóng)業(yè)生產(chǎn)中的經(jīng)驗感悟，給員工“講經(jīng)”、“授技”，讓員工吃上可口的科技“新鮮菜”。

同時，該場有限公司工會還做到培訓對象在一線明確，農(nóng)技培訓在一線展開，實用技術在一線推廣，生產(chǎn)問題在一線解決，大力開展“訂單”式培訓，讓員工“點菜”，技術人員“下廚”，讓員工吃上可口的科技“新鮮菜”，培養(yǎng)了一批懂科技、善經(jīng)營、會管理的“土專家”，讓他們真正學得一技之長，增強就業(yè)本領，盡快實現(xiàn)就業(yè)。