江蘇農(nóng)墾工程項目建設(shè)管理有限公司是江蘇省農(nóng)墾集團(tuán)所屬的全資國有企業(yè)，公司于2019年6月由省農(nóng)墾集團(tuán)出資5000萬元注冊成立，公司坐落于南京市建鄴區(qū)恒山路136號蘇墾大廈7樓，是集“項目規(guī)劃、設(shè)計、招標(biāo)、施工、檢測、監(jiān)理、代建、審計、竣工驗收、建材經(jīng)營”一體的全程咨詢管理服務(wù)和施工經(jīng)營的工程項目公司。目前公司已開展招標(biāo)代理業(yè)務(wù)，正在籌建開展其它業(yè)務(wù)，邀請優(yōu)秀人才加入，促進(jìn)江蘇農(nóng)墾建筑工程事業(yè)的發(fā)展，根據(jù)江蘇農(nóng)墾工程項目建設(shè)管理有限公司（以下簡稱“公司”）年度人才招聘計劃，現(xiàn)面向社會公開招聘公司工程類專業(yè)人員。
現(xiàn)公告如下：
一、招聘崗位及人數(shù)
造價審計部主管崗2名（造價咨詢管理房建、安裝各1名）；工程項目管理部主管崗1名（工程監(jiān)理）。
從事造價咨詢工作，獨立或帶領(lǐng)團(tuán)隊承擔(dān)工程項目概（預(yù)）算編制、招標(biāo)工程量清單編制、工程決算、工程造價審計；根據(jù)需要可派駐項目單位進(jìn)行跟蹤審計和駐點審計，協(xié)助籌建造價咨詢公司，負(fù)責(zé)造價咨詢團(tuán)隊建設(shè)。
（二）工程項目管理部主管
從事工程監(jiān)理工作，獨立或帶領(lǐng)團(tuán)隊承擔(dān)工程項目監(jiān)理規(guī)劃、現(xiàn)場監(jiān)理、作為總監(jiān)組織協(xié)調(diào)多項工程監(jiān)理工作、組織項目驗收、協(xié)助籌建監(jiān)理公司，負(fù)責(zé)監(jiān)理團(tuán)隊建設(shè)。
二、招聘基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍；遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，熱愛農(nóng)墾事業(yè)，遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的道德素養(yǎng)；身體健康，具有正常履職的身體條件。
（二）主管崗位1980年1月1日后出生，本科學(xué)歷（建筑、安裝類），高級職稱，有3年及以上工作經(jīng)歷；造價咨詢主管崗需取得住建部“國家注冊造價工程師”執(zhí)業(yè)資格；工程監(jiān)理主管崗需取得住建部“國家注冊監(jiān)理工程師”執(zhí)業(yè)資格。個人職稱、執(zhí)業(yè)資格不得外掛其它單位，影響公司位誠信或資質(zhì)申報、升級。
（三）近3年作為主要負(fù)責(zé)人承擔(dān)或主持過單項總投資1500萬元及其以上項目的造價咨詢或監(jiān)理工作業(yè)績。
三、招聘程序
（一）發(fā)布招聘公告
1.招聘公告在以下渠道發(fā)布：人才招聘網(wǎng)。
2.公告期：2020年7月10日—2020年7月24日。
（二）報名
1.報名時間：2020年7月10日—2020年7月24日。
2.報名方式：應(yīng)聘者將報名所需材料發(fā)送至1721758100@qq.com。（郵件名稱：蘇墾項目公司+應(yīng)聘崗位+本人姓名）
3.報名須發(fā)送到郵箱材料：
身份證正反面掃描件、畢業(yè)證書掃描件、職稱證書掃描件、執(zhí)業(yè)資格證書掃描件、業(yè)績合同或其它證明材料（1500萬元及其以上項目）、《應(yīng)聘人員登記表》電子版。報名者對所提交材料的真實性、準(zhǔn)確性、完整性、有效性負(fù)責(zé)。凡有弄虛作假者，一經(jīng)查實，即使被錄用也將解聘。
4.報名注意事項：
（1）報名時間以郵件發(fā)送時間為準(zhǔn)，逾期將不接受報名；
（2）條件符合者每人可報兩個崗位；
（3）報考人員須如實填寫有關(guān)信息和資料，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消面試或聘用資格；
（4）報名咨詢電話：025-83308857。
（三）資格審查
網(wǎng)上報名結(jié)束后，公司根據(jù)招聘條件進(jìn)行初審，對初審?fù)ㄟ^人員通知進(jìn)行現(xiàn)場資格審查?，F(xiàn)場資格審查所需準(zhǔn)備材料：
1.本人簽名的《應(yīng)聘人員登記表》1份（需貼照片）。
2.網(wǎng)上報名所有材料的原件及復(fù)印件1份。
通過現(xiàn)場資格審查后，公司組織考試。
（四）考試
本次招聘采用筆試、面試的方式進(jìn)行綜合評價，考試時間、地點以短信和電話通知為準(zhǔn)。
1.筆試（滿分100分）：主要考察應(yīng)聘人員業(yè)務(wù)知識水平。
2.面試（滿分100分）：主要測試應(yīng)聘人員在綜合能力素質(zhì)、個性特征等方面與應(yīng)聘崗位的匹配程度。
（五）確定擬錄用人選
根據(jù)筆試、面試綜合排名，報公司研究確定擬錄用人選。
（六）體檢
對擬錄用人員安排體檢。
（七）公示
對擬錄用人員進(jìn)行為期五個工作日的公示。
（八）錄用
公示期滿，無問題反映或反映的問題不影響錄用的，辦理錄用手續(xù)。
（九）錄用手續(xù)辦理后，試用期為六個月，試用期滿錄用與否，視考核情況，考核合格后簽訂正式勞動合同。
四、待遇
（一）試用期收入為簽訂正式勞動合同后收入的80%；
（二）主管崗錄用后初定主管9級，年收入=基薪+績薪，約15萬元（簽訂正式勞動合同后）；
（三）錄用人員享受：公交補(bǔ)貼、工作日誤餐補(bǔ)貼、執(zhí)業(yè)資格補(bǔ)貼、職稱補(bǔ)貼等（具體按照公司相關(guān)制度執(zhí)行）。
江蘇農(nóng)墾工程項目建設(shè)管理有限公司
2020年6月30日
