消防安全管理主體責(zé)任是否得到落實(shí)，這關(guān)系到公司能不能安全發(fā)展的大局，連日來，淮海公司作為單位主要負(fù)責(zé)人是場所消防安全責(zé)任人這一角色定位，以問題和效果導(dǎo)向來強(qiáng)化消防安全管理制度的落實(shí)。在具體措施上，在部門科室或是班組的管理上，推廣使用“微消防”的現(xiàn)場管理記錄來完善每日的巡查檢查，確保安全消防記錄有痕跡可查；定期在員工中組織開展各類形式的消防安全培訓(xùn)，這種培訓(xùn)既有熟練操作使用消火栓、連接水帶、水槍的水泵式的消防演練，也有靈活使用泡沫式、干粉式等各種類型的滅火器材，更會(huì)對(duì)現(xiàn)場人員進(jìn)行自救、互救的能力和水平；在發(fā)生緊急狀況時(shí)，大家懂得如何報(bào)火警，會(huì)在各自的崗位上自行檢查安全隱患，能在遇到突發(fā)事件時(shí)心理素質(zhì)高，不慌亂的水平，能及時(shí)撲滅初始火災(zāi)的能力和水平；同時(shí)也會(huì)組織人員進(jìn)行疏散逃生，確保把消防安全方方面面的措施落實(shí)到位。