曾被集團公司工會評為先進單位的黃海農(nóng)場有限公司工會，被譽為職工群眾的“娘家”，既是一種榮譽，更是一種責任。黃海農(nóng)場有限公司工會在開展幫扶救助活動中，得到了農(nóng)場公司黨政領(lǐng)導的大力支持，他們不搞短期行為，立足長遠，建立了“長效、多層、實際‘的幫扶長效機制，在實際工作中不斷扎實推進并初見成效。

這個農(nóng)場有限公司把幫扶工作融入以送溫暖工程為載體，建立以幫扶困難職工的長效機制為一體，積極服務(wù)廣大職工群眾，為廣大職工群眾解決生產(chǎn)生活與工作的實際困難和問題，場工會在農(nóng)場黨委和集團公司工會的重視和支持下，認真履行自身職責，積極關(guān)注弱勢群體，秉承“心系職工冷暖、關(guān)注職工疾苦”的宗旨，及時給困難職工群眾送去了黨的關(guān)懷以及工會組織的溫暖，密切了黨群關(guān)系，促進了和諧黃海建設(shè)。工作初見成效：

一是開展救助特困幫扶行動。農(nóng)場實行黨員干部“一對一”“一對多”接隊幫扶貧困村農(nóng)戶模式，以產(chǎn)業(yè)扶持為抓手，突出基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、改善人居環(huán)境，改善生產(chǎn)生活條件，幫助貧困村早日脫貧致富。目前，使農(nóng)場公司低收入戶全部脫貧致富。

二是開展應保盡保幫扶行動。建立健全全場職工檔案，抓好全場低收入職工家庭調(diào)查摸底、審核管理工作，共發(fā)放困難職工春節(jié)慰問及救濟款40萬元，解決了離崗離職干部的生活待遇問題。

三是開展助學幫扶行動。在黃海農(nóng)場有限公司領(lǐng)導的帶動下，工會對考取全日制二本以上的大學生和10名特困職工子女進行定向助學，共資助特困職工子女上學9人次，今年上半年，共發(fā)放助學金18萬元。