黃海農(nóng)場有限公司工會以依法治場建設(shè)為抓手，積極搭建員工維權(quán)平臺，增強了職工依法維權(quán)的意識，提升職工的維權(quán)能力，為員工合法權(quán)益撐起“保護傘”，形成了企業(yè)及員工共享共贏的良好局面。

這個場有限公司工會堅持工會組織建設(shè)與維權(quán)相結(jié)合，“兩個輪子一起轉(zhuǎn)”的方針，把援助對象由過去僅針對困難職工擴大到所有確需提供援助的職工，提升了員工的維權(quán)能力，職工把工會當(dāng)成“家”，把工會干部看作“親人”。通過開展形式多樣的職工法律宣傳教育活動，增強了職工遵紀(jì)守法、依法維權(quán)的意識。工會以干部、員工、機關(guān)工作人員為主要對象，宣傳《勞動法》及法律法規(guī)知識，讓《勞動法》走進千家萬戶，深入人心，逐步形成了尚法守制、公平正義、和諧有序的依法治場新格局，營造了風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。

該場有限公司工會還切實加強維權(quán)機制建設(shè)，努力化解勞資矛盾，依靠黨組織對工會工作的領(lǐng)導(dǎo)，加強與黨政工等職能部門的密切配合，共同協(xié)商解決職工維權(quán)問題，依法保障職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達權(quán)和監(jiān)督權(quán)，形成“黨委領(lǐng)導(dǎo)、行政支持、部門配合、工會運作”的社會化幫扶維權(quán)格局，切實發(fā)揮工會調(diào)解在勞動爭議處理中“第一道防線”的作用，全力撐起職工維權(quán)“保護傘”。