東辛農場公司加強黨的建設，以從嚴治黨帶動從嚴治企，把兩者的結合點、立足點、著力點放在對全體黨員干部的嚴管上，嚴密黨的組織體系，堅持黨建工作與企業(yè)生產經營深度融合，增強政治功能和組織力，樹立正向激勵的鮮明導向，促進產業(yè)健康發(fā)展。

東辛對關鍵崗位、重要人員特別是一把手要強化監(jiān)督管理，重要崗位實行交流輪崗。完善“三重一大”決策監(jiān)督機制，明確黨組織研究討論是董事會、經理層決策重大問題的前置程序，重大經營事項必須經黨組織研究討論后，再由董事會或經理層作出決定。各基層黨組織，特別是經營單位黨組織，嚴格履行“三重一大”決策程序。堅持把黨的領導融入公司治理各環(huán)節(jié)，把黨組織內嵌到公司治理結構之中，做到組織落實、干部到位、職責明確、監(jiān)督嚴格，找準基層黨組織服務生產經營、凝聚職工群眾、參與基層治理的著力點，做到思想再解放、重心再下移、力量再下沉、工作再抓實，推進基層黨建理念創(chuàng)新、機制創(chuàng)新、手段創(chuàng)新，真正把“無形”的黨建工作成效轉化為“有形”的企業(yè)發(fā)展優(yōu)勢，以改革發(fā)展成果檢驗黨組織工作成效。

（基層黨建）