為培養(yǎng)和打造一支忠誠、干凈、敢擔當、善擔當、愿擔當?shù)念I導干部隊伍，今年，黃海農(nóng)場有限公司實施“優(yōu)苗選育干部”工程，大力培養(yǎng)“敢于擔當”型干部，打造“我?guī)ь^、當群眾、沖前列”的忠誠、干凈、“擔當型”干部隊伍。

這個場有限公司在干部中開展“忠誠、干凈、敢擔當”活動，從思想源頭提升干部的擔當意識，始終重視抓好干部考核工作，按照單位年度工作目標責任制考核、個人工作實績進行綜合排名、年度考核等次、作風效能督查問責情況等細化指標，不斷提升干部綜合素質能力，努力實現(xiàn)定性評價的廣泛全面，推動干部“敢擔當”，采取“談”思想認識、“比”工作實績、“析”存在問題等措施，不斷強化干部日常監(jiān)督管理，著力打造忠誠、干凈、敢擔當?shù)男滦透刹筷犖椤?/span>

該場有限公司把敢于擔當作為選人用人的重要標準，出臺一系列文件給“敢于擔當”型干部保駕護航。做到將優(yōu)秀干部放到基層一線及重點崗位中培養(yǎng)使用，著力培養(yǎng)領導干部敢于擔當?shù)哪懥亢蜌馄?，以及善于擔當?shù)哪芰捅绢I。在基層一線中培養(yǎng)敢于、善于擔當?shù)膬?yōu)秀干部，給“敢擔當”、“挑重擔”干部予以綠燈鼓勵；對有“老好人”、“混日子”、“怕?lián)敗钡母刹拷o以黃燈提醒，引導干部主動擔當，給“擔當型”干部“撐腰”。