治國之要，首在用人。對選拔使用干部來說，政治建設是第一建設，政治標準是第一標準，政治能力是第一能力。“首關不過、余關莫論?！比绻尾缓细瘛⒉贿^硬、靠不住，能耐再大也不能用。習近平總書記強調(diào)“堅持好干部標準，把政治標準放在第一位”。要把好選人用人的政治關，堅持把政治素養(yǎng)擺在干部工作重中之重，使選出來的干部組織放心、群眾滿意、干部服氣。

政治不過硬，必定不可靠，遲早要栽跟頭。選人用人過度看重干部能力的高低、用“能人”而忽視政治標準，在政治上不設防、把關不嚴，對干部政治上的考核方法不多、措施不力、標準不細，讓一些政治上有問題的人鉆了空子，混進領導班子；有的只看學歷和工作經(jīng)歷，把資格條件擺在首位，政治審核走過場、搞形式；有的考核識別干部搞突出式考察，看不清干部處理復雜問題的政治擔當，搞不明干部對重大問題的政治判斷，不了解群眾口碑中干部的政治表現(xiàn)，忽視了德、忽視了講政治，致使一些干部“帶病提拔”“邊腐邊升”，嚴重損害黨和人民的事業(yè)。

政治標準，不是空洞抽象的，而是具體的、實實在在的，是刻度分明的“硬標尺”，在選人用人上有著清晰的指標。習近平總書記在黨的十九大報告中指出：“堅持正確選人用人導向，突出政治標準，提拔重用牢固樹立‘四個意識’和‘四個自信’、堅決維護黨中央權威、全面貫徹執(zhí)行黨的理論和路線方針政策、忠誠干凈擔當?shù)母刹?，選優(yōu)配強各級領導班子?！边@為選人用人突出政治標準提供了根本遵循。考察選任干部要抓好選人用人這個源頭和風向標，把緊把嚴政治標準“硬杠杠”，堅決把好政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律關，把講政治的好干部選出來、使用起來。

講政治是共產(chǎn)黨人的特殊屬性，是黨員干部的特殊印記。組織部門要帶上“望遠鏡”“顯微鏡”，擦亮一雙慧眼，全面、歷史、辯證地考察、甄別人選，要在實踐中深入了解、察其本質(zhì)，既看其才、又觀其德，既看顯績、又觀潛績，既看工作、又觀生活，既知人之長、又知人之短，既知人長中之短、又知人短中之長。尤其要通過考察干部在關鍵時刻、重大關頭的表現(xiàn)，識別其政治立場、政治定力；注重通過了解干部在生活中、朋友圈的情況，掌握其真實的思想傾向和政治態(tài)度，眼光不能只盯著學歷、職稱、資歷和身份上，堅決把政治上不合格的干部擋在“門外”。

政治能力不是天生具備的，而是一個終身課題。黨員干部要經(jīng)常地、自覺地、主動地接受“政治體檢”，看看政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律等方面是否合格、是否達標，做到既本領高強，又政治過硬，不斷凝聚起為實現(xiàn)“兩個一百年”目標而奮斗的磅礴力量。