在學習習近平新時代中國特色社會主義思想，貫徹黨的十九大及十九屆四中全會精神，廣泛開展“不忘初心，牢記使命”主題教育和解放思想大討論活動，推進群眾路線、“三嚴三實”、“兩學一做”專題教育常態(tài)化的新形勢下，加強國有企業(yè)黨的支部建設，必須建設一支深受廣大職工群眾擁護的高素質黨組織帶頭人隊伍，才能保證黨支部富有創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。

增強支部管黨意識。以新思想和十九大精神為指導，開展好“不忘初心，牢記使命”主題教育和解放思想大討論活動。抓黨建工作的實踐證明，各級領導干部特別是主要領導干部的高度重視，直接決定了黨建工作的落實力度和工作成效。中央指出：“黨要管黨，一管黨員，二管干部?！边@是黨加強自身建設最重要、最基本的兩個方面。管黨員，就是要按照黨章規(guī)定的黨員條件，加強對黨員的教育和管理，使他們認真履行黨員義務，做合格的共產(chǎn)黨員。管干部，就要堅決執(zhí)行黨的干部工作路線方針政策，按照權限做好于部的培養(yǎng)選拔，加強對干部的教育、管理和監(jiān)督。充分認識搞好基層黨支部建設的重要性，切實加強指導，才能為支部開展工作創(chuàng)造必要的條件。近年來不斷教育引導基層黨支部領導干部牢固樹立抓好黨建是本職、不抓是失職、抓不好是不稱職、出了問題是瀆職的責任觀念，真正把黨支部黨建工作擺到突出位置。同時，黨委各職能部門加強調(diào)查研究，出臺年度黨建宣傳思想政治工作實施意見，根據(jù)各基層黨支部的不同特點，在支部建設、支部活動內(nèi)容和方式等方面有針對性的給予指導和幫助。

強化措施狠抓落實。黨委領導下各企業(yè)黨支部建設，分層明確集體責任、第一責任、具體責任和直接責任，形成黨支部書記統(tǒng)一領導，支部委員各司其職，協(xié)調(diào)配合，齊抓共管的新局面。而要使黨支部各項工作有效落實，必須按照分層負責，一抓到底的原則，逐級分層簽訂《黨建目標責任書》、《黨風廉政責任狀》、《文明創(chuàng)建工作目標》等，層層分解目標，做到職責、任務和內(nèi)容細化和具體化。同時在落實黨支部黨建工作責任制的過程中，最大限度地量化目標責任，明確各項指標的數(shù)量、時間和標準要求，切實解決落實黨建工作任務的可操作性。進一步健全和完善黨支部責任落實保障機制。調(diào)整充實黨務工作人員，切實解決基層黨建工作有人抓的問題。同時還建立經(jīng)費保障機制，增加黨建工作經(jīng)費的預算，不斷加大黨支部開展工作經(jīng)費保障。

建立健全支委班子。黨支部書記的政治素質、業(yè)務水平直接關系到黨支部的建設與發(fā)展，是基層黨組織建設的領頭雁。選配好支部書記，建設好黨支部委員會班子，這是加強基層黨支部建設的關鍵。黨委推選黨性強、素質好、業(yè)務精、事業(yè)心和責任感強、具有奉獻精神和一定黨務工作經(jīng)驗的同志擔任黨支部書記，使其真正發(fā)揮“班長”的作用；同時要健全支委會班子，使支委會成員達到優(yōu)勢互補，以利于發(fā)揮支委班子的整體功能。要通過各種方式組織支委會成員學習黨的基本理論和方針政策，學習黨務知識和有關業(yè)務工作知識，幫助他們提高工作能力和綜合素質，增強黨的意識、以及做好黨支部工作的責任感。

逐步完善監(jiān)督機制。結合企業(yè)中心工作，建立健全目標考核機制，明確黨支部書記任期責任、目標要求、權利義務，加強對黨支部書記的日常、年度考核工作。強化考核結果的運用，采用定性定量性結合的方法，實施《百分考核法》，排名和考核得分與黨務工作者年薪掛鉤。同時對考核優(yōu)秀的，給予表彰獎勵，符合條件的納入后備干部隊伍，特別優(yōu)秀的予以提拔重用。對工作不努力、措施不落實、考核不達標的，進行批評教育，視情節(jié)予以誡勉、警告，限期改正或必要的組織調(diào)整。堅持實績論英雄和末位淘汰制。同時加強對黨支部領導班子的民主監(jiān)督，建立科學合理、務實管用的黨支部領導班子民主監(jiān)督制度，加強黨員監(jiān)督和群眾監(jiān)督，擴大黨員的知情權、參與權和監(jiān)督權，充分發(fā)揮監(jiān)督在黨支部領導班子建設中的作用。