近年來，江蘇省東辛農(nóng)場有限公司高度重視民主管理工作，將其作為關(guān)系改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局的重中之重來抓，健全制度，細(xì)化落實，嚴(yán)格考核，有力地促進(jìn)了經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會進(jìn)步。連續(xù)多年被評為省、市文明單位，被集團(tuán)公司評為先進(jìn)單位。先后被授予“江蘇省五一勞動獎狀”、“江蘇省農(nóng)墾和諧勞動關(guān)系企業(yè)”等榮譽稱號。

一是堅持職代會制度，切實履行職能。近年來，東辛堅持和完善職工代表大會制度, 落實“助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展”的民主管理。堅持重要事項提交職代會審議，讓職工充分行使知情權(quán)、審議權(quán)、決定權(quán)和評議監(jiān)督權(quán)。每年農(nóng)場公司的《改革與發(fā)展實施意見》、發(fā)展規(guī)劃等重大事項必經(jīng)職工代表采取無記名投票方式表決。由工會牽頭與企業(yè)行政簽訂集體合同、工資協(xié)商、安全與衛(wèi)生及女工保護(hù)等專項合同，確保在經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展同時，員工工資穩(wěn)步增長。 

二是強化組織領(lǐng)導(dǎo)，建立完善平臺。為切實加強對民主管理場務(wù)公開工作的領(lǐng)導(dǎo)，農(nóng)場公司成立以黨委書記為組長的場務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組，科學(xué)制定場務(wù)公開實施辦法，明確包括企業(yè)發(fā)展規(guī)劃目標(biāo)、經(jīng)濟(jì)責(zé)任制內(nèi)容、工資及效益薪分配方案、規(guī)劃投資、專項經(jīng)費使用、精準(zhǔn)幫扶等13項公開內(nèi)容，建立完善職代會、場務(wù)公開欄、會議、廣播、電視、電子顯示屏、網(wǎng)絡(luò)等公開平臺。