黨的十九大報告指出：“加強作風建設(shè)，必須緊緊圍繞保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，增強群眾觀念和群眾感情，不斷厚植黨執(zhí)政的群眾基礎(chǔ)。凡是群眾反映強烈的問題都要嚴肅認真對待，凡是損害群眾利益的行為都要堅決糾正。”因此，在新形勢下，我們必須要把加強黨員干部的作風建設(shè)貫穿到各項工作的具體環(huán)節(jié)之中，努力提升黨員干部隊伍素質(zhì)與能力。

一是加強黨員干部教育培訓。黨員干部肩負著民族復興和建設(shè)中國特色社會主義事業(yè)的重大責任，沒有堅定的理想信念的黨員干部，就不會有正確的政治方向和立場，就會直接影響到黨和國家事業(yè)的長遠發(fā)展。因此，要將干部作風建設(shè)作為一項重要內(nèi)容列入到年度干部教育培訓計劃之中，深入開展黨員干部的思想教育工作，做到每一個班次都有作風建設(shè)專題，每一次培訓都有作風建設(shè)內(nèi)容，通過深入系統(tǒng)的培訓，促使廣大黨員干部不斷加強作風建設(shè)的自覺性和主動性。

二是完善干部考察考核工作。按照作風建設(shè)規(guī)定要求，把干部的思想作風、學風、工作作風、領(lǐng)導作風、生活作風等方面表現(xiàn)作為一項重要內(nèi)容，在考察考核干部時進行重點掌握。在今年年初開展的組織工作大調(diào)研中，專門設(shè)計了干部作風民主測評表，按照滿意、基本滿意、不滿意三個層次對干部作風建設(shè)情況進行民主測評，對民主測評滿意率較低的，及時予以提醒談話，促進干部嚴格加強作風建設(shè)。

三是加強黨員干部監(jiān)督管理。黨員干部監(jiān)督管理是干部工作的重要環(huán)節(jié)，只要把黨員干部管理好了，才能充分調(diào)動他們的工作積極性、主動性、創(chuàng)造性。要實行組工干部聯(lián)系科級領(lǐng)導班子制度，通過走訪座談、問卷調(diào)查、民意測評等形式，及時掌握領(lǐng)導班子作風建設(shè)情況。實行科級領(lǐng)導干部作風建設(shè)公開承諾制度，各單位立足實際，制訂了加強干部作風建設(shè)的具體目標及措施，在政務(wù)公開欄向社會作出公開承諾，廣泛接受社會監(jiān)督。