為進(jìn)一步鞏固黨風(fēng)廉政建設(shè)成效，今年以來，濱淮農(nóng)場有限公司黨委、紀(jì)委結(jié)合工作實(shí)際，在有效做好黨風(fēng)廉政建設(shè)上，通過“三強(qiáng)化”切實(shí)筑牢黨員干部廉政“防火墻”。

　　強(qiáng)化廉潔教育，提高“免疫力”。通過“線上+線下”相結(jié)合的方式開展廉潔教育，線上，利用微信群推送廉潔內(nèi)容，通過“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”平臺加強(qiáng)自主學(xué)習(xí)；線下，通過黨委中心組學(xué)習(xí)、黨委會會前學(xué)習(xí)、每月機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)日、周推進(jìn)會議及基層黨員干部會議，安排部署學(xué)習(xí)工作，組織干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨章程》、《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例(修訂版)》等黨紀(jì)黨規(guī)和黨的十九大精神，組織觀看了《不忘初心，警鐘長鳴》警示教育片，教育干部職工牢固樹立“四個意識”，從反面典型中得到警醒，不越“紅線”，守好“底線”，把守紀(jì)律講規(guī)矩作為做好本職工作的基礎(chǔ)。

　　強(qiáng)化基層黨務(wù)、政務(wù)公開，提升“約束力”。把基層黨務(wù)、政務(wù)公開作為加強(qiáng)基層黨風(fēng)廉政建設(shè)、提升群眾滿意度的核心抓手，進(jìn)一步規(guī)范黨務(wù)、政務(wù)公開制度，嚴(yán)格落實(shí)基層管資源、基層管資產(chǎn)，確保權(quán)力在陽光下運(yùn)行。把國家扶農(nóng)、惠農(nóng)、項(xiàng)目建設(shè)、財(cái)務(wù)收支，特別是涉及易惠農(nóng)政策、危房改造、民生工程等內(nèi)容，主動向黨員和群眾公開，自覺接受職工群眾監(jiān)督，將干部的自我約束和職工群眾監(jiān)督良好結(jié)合，為干部戴上廉政“緊箍咒”。

　　強(qiáng)化督查落實(shí)，提升“執(zhí)行力”。將黨風(fēng)廉政建設(shè)融入到日常工作中，堅(jiān)決落實(shí)黨委主體責(zé)任和紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任。農(nóng)場公司黨委制定并出臺《濱淮農(nóng)場2020年黨風(fēng)廉政建設(shè)實(shí)施方案》，對機(jī)關(guān)黨員干部日常工作、會議、值班等作了明確紀(jì)律要求，并整合農(nóng)場公司紀(jì)檢辦、黨政辦力量，成立效能監(jiān)察辦公室，對遵守紀(jì)律情況進(jìn)行督查，督查結(jié)果作為年終考核依據(jù)，倒逼干部提高執(zhí)行力。出臺《濱淮農(nóng)場“三重一大”考核辦法》，進(jìn)一步明確在重大人事任免、重大事項(xiàng)決策、重大項(xiàng)目實(shí)施、大額度資金使用、日常監(jiān)督管理等方面的職責(zé)，在年終考核中，讓職工參與測評占60%，確保民主參與權(quán)和知情權(quán)，積極調(diào)動職工參與民主的主動性。