東辛農(nóng)場(chǎng)公司堅(jiān)持黨管干部、黨管人才原則，堅(jiān)持嚴(yán)管與厚愛(ài)并重、約束與激勵(lì)并舉，堅(jiān)持有為才有位，加快健全三項(xiàng)機(jī)制，為想干事、能干事、干成事的人才提供機(jī)會(huì)和舞臺(tái)。

    東辛在人才培養(yǎng)和使用，始終強(qiáng)化創(chuàng)新引領(lǐng)作用，大力倡樹(shù)勞模精神和工匠精神，特別加大對(duì)創(chuàng)新型人才的培養(yǎng)和激勵(lì)力度。創(chuàng)新引培機(jī)制，通過(guò)辦班辦學(xué)、聯(lián)姻合作等形式，著力引進(jìn)緊缺型人才和技術(shù)工人。充分挖掘內(nèi)部人才資源，創(chuàng)新重點(diǎn)人才跟蹤培養(yǎng)制度，加快青年人才和一線人才培養(yǎng)，著力打造一支梯隊(duì)結(jié)構(gòu)合理、專業(yè)能力較強(qiáng)的人才隊(duì)伍，為產(chǎn)業(yè)發(fā)展和民生建設(shè)提供堅(jiān)強(qiáng)有力的組織保障。

（人才脫穎而出 ）