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濱淮:三舉措加強基層工會干部隊伍建設

發(fā)布時間:2020-05-06文章來源:江蘇農墾信息網(wǎng)

近年來,濱淮農場有限公司工會從加強基層工會干部隊伍建設和提升基層工會工作質量入手,樹立大抓基層的鮮明導向,提出“抓基層強基礎”、“加強基層隊伍建設”等要求。以加強和改進黨對工會工作的領導,推動建設一支高素質專業(yè)化的工會干部隊伍,為加強基層工會干部隊伍建設奠定了基礎。

  嚴把選人用人關,優(yōu)化工會干部管理使用機制。農場公司黨委在日常工作中體會到,要建設忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|干部隊伍。加強基層工會干部隊伍建設,就要按照“機制優(yōu)化、基礎強化、能力深化”的思路推進工會干部隊伍建設。嚴格貫徹執(zhí)行《工會基層組織選舉工作條例》,通過規(guī)范的選舉程序產生基層工會干部隊伍,選優(yōu)配強基層工會領導班子,把政治過硬、了解職工、熟悉基層、熱愛工會工作、熱心為職工群眾服務的人才充實到工會工作者隊伍中來。制定出臺《濱淮農場有限公司工會管理暫行辦法》,從機制上提升工會工作者隊伍的整體素質。

  加強工會干部能力建設,穩(wěn)步提升整體專業(yè)素質。農場公司黨委按照習近平總書記關于“建設一支高素質專業(yè)化的工會干部隊伍”的要求,切實加強工會干部隊伍政治素養(yǎng)和專業(yè)能力建設。在政治素養(yǎng)方面,旗幟鮮明突出政治建設,使工會干部強化“四個意識”、堅定“四個自信”,堅決有力維護黨的領導。在專業(yè)能力方面,完善工會干部教育培訓機制,打造分級和分類、集中和平時、線上和線下、理論和實踐相結合的大培訓格局,著力培養(yǎng)新時代職工群眾工作的“行家里手”。激勵擔當作為,努力打造一支對責任有擔當、對事業(yè)有追求、對職工有感情的知心人、貼心人、“娘家人”隊伍。

  完善工會干部保障機制,激勵干部擔當有作為。關心愛護基層工會干部,按照有關規(guī)定全面落實保障待遇,讓他們在政治上有關心、經(jīng)濟上有保障、職業(yè)上有發(fā)展,激勵基層工會干部工作積極性,增強基層工會干部職業(yè)榮譽感。同時,進一步加強基層工會組織工作的考核與督查力度,建立完善基層工會工作者選聘、使用、履職、考核、退出等機制。對考核優(yōu)秀、作風優(yōu)良、職工群眾評價好的基層工會主席,由農場公司工會直接向上級工會組織推優(yōu)推薦。

 

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