推進基層建專業(yè)化管理是濱淮農場有限公司黨委打造堅強基層黨組織，培養(yǎng)優(yōu)秀黨建輔導員入手，強化基層黨組織書記后備干部，推動基層組織振興的治本之策。為基層黨建專業(yè)化管理的積極探索提供有效途徑。

以“選優(yōu)”為基礎，嚴把選任質量。基層黨建專業(yè)化管理是提升黨建的關鍵。農場公司黨委從黨建輔導員入手，出臺了《關于開展黨建輔導員管理實施方案(試行)》等相關文件，以黨建輔導員為基礎條件，鼓勵符合條件的青年黨員踴躍報名。規(guī)范選拔程序。對首批納入黨建輔導專業(yè)化人員，按照個人報名、基層推薦、資格聯審、測評考察、公示報批的方式產生。初步符合條件的，由黨組織書記推薦，可列為黨組織書記后備人選，由黨委工作組織考察、推薦上報至黨委會研究，各有關單位相互配合，通力合作，做好人選聯審，確保高質量推薦人選。從嚴考察。對符合條件的經所在基層在民主測評、個別談話的基礎上進行全面考察，真正把思想好、素質高、能力強、作風正的黨建 輔導員列入黨組織書記人選隊伍之中。

以“訓強”為抓手，完善培訓機制。為提升理想信念和履職能力，農場公司黨委對12名黨建輔導員進行高規(guī)格的崗前培訓。精心組織確保質量。為確保培訓能夠學有所悟、學有所獲、學有所用，農場公司黨委在課程設計、內容甄選、觀摩地點等方面進行了精心安排，達到使其在學習中接受精神洗禮，補足思想之鈣，提高工作本領的目的。內容豐富提升實效。培訓采取課堂教學、外出觀摩的方式，先后邀請縣委組織部相關人員授課，內容覆蓋基層黨建、基層信訪問題、人居環(huán)境整治相關政策等多個方面。隨后，到鹽城黨性教育基地參觀學習，重溫入黨誓詞，接受革命傳統教育。座談交流啟迪思想。學習后，召開了黨建輔導員座談會，12名黨建輔導員談了學習培訓的心得體會，結合本人實際匯報了下一步工作思路與打算。

以“嚴管”為主線，健全管理機制。為切實加強對黨建輔導員隊伍的管理，根據《關于開展黨建輔導員管理實施方案(試行)》和《濱淮農場有限公司委員會關于做好2020年度黨建工作考核辦法》的有關規(guī)定，結合各基層支部建設實際，從日常考核、工作考核、觀摩評比、年度綜合測評、加減分方面明確考核細則和結果運用，將“軟任務”變成“硬指標”，完善監(jiān)督體系，將黨委監(jiān)督、黨內民主監(jiān)督、群眾輿論監(jiān)督三者相結合，要求黨建輔導員嚴格規(guī)范自身行為，防止不作為、懶作為、亂作為的不良風氣出現。