學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和十九大精神，推進(jìn)“不忘初心，牢記使命”主題教育和解放思想大討論，鞏固拓展專題教育活動(dòng)成果，是基層黨建工作的政治任務(wù)。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，要強(qiáng)化強(qiáng)基固本思想，牢固樹立大抓基層的鮮明導(dǎo)向，推動(dòng)基層黨建全面進(jìn)步全面過(guò)硬。當(dāng)前，做好新形勢(shì)下基層黨組織建設(shè)工作，要堅(jiān)持越嚴(yán)越好、越實(shí)越好的要求，扎實(shí)將各項(xiàng)工作目標(biāo)和任務(wù)落到實(shí)處。

    查擺問(wèn)題抓責(zé)任。落實(shí)好基層黨建工作各項(xiàng)任務(wù)，首先必須堅(jiān)持抓好基層黨建責(zé)任制，抓責(zé)任制必須首先抓責(zé)任人。當(dāng)前，需要克服本領(lǐng)恐慌，防止三種傾向。防止不愿抓的傾向，著力解決黨組織負(fù)責(zé)人思想和認(rèn)識(shí)不到位的問(wèn)題，不能認(rèn)為基層黨建工作是務(wù)虛的工作，不容易出成績(jī)。防止不會(huì)抓的傾向，著力解決黨組織負(fù)責(zé)人思路和方法的問(wèn)題，有的黨組織書記對(duì)什么是黨建工作責(zé)任制把握不準(zhǔn)確，思路不清晰，不知道自己該抓什么，認(rèn)為用不著拿思路，覺得上級(jí)部署了，照著干就可以。防止不敢抓的傾向，著力解決黨組織負(fù)責(zé)人擔(dān)當(dāng)和動(dòng)力的問(wèn)題?？朔h建的畏難情緒，明確各級(jí)黨組織書記的管黨責(zé)任和基層黨建工作目標(biāo)任務(wù)，著力增強(qiáng)各級(jí)黨組織書記抓黨建工作的思想自覺和行動(dòng)自覺。建立黨組織書記抓基層黨建工作責(zé)任清單，對(duì)照清單抓落實(shí)，按照清單來(lái)述職，依據(jù)清單嚴(yán)考評(píng)。探索現(xiàn)代管理手段，對(duì)基層黨建工作進(jìn)行全要素、全過(guò)程、全方位管理，確保黨建責(zé)任制落到實(shí)處、見到實(shí)效。

統(tǒng)籌兼顧抓重點(diǎn)。按照全面從嚴(yán)治黨的要求，必須著眼整體，系統(tǒng)研究，既抓“牛鼻子”、重點(diǎn)突破，又要“彈鋼琴”、搞好結(jié)合。從嚴(yán)從實(shí)抓好班子，堅(jiān)持思想建黨和制度治黨緊密結(jié)合，抓好自身建設(shè)，切實(shí)在抓基層黨建工作中發(fā)揮好以上率下的作用，主動(dòng)為基層黨組織做出榜樣、樹立標(biāo)桿。黨組織書記負(fù)責(zé)督促班子成員認(rèn)真履行一崗雙責(zé)，切實(shí)抓好分管領(lǐng)域的黨建工作，形成工作合力。從嚴(yán)從實(shí)抓好隊(duì)伍，重點(diǎn)是抓好黨支部書記和黨員兩支隊(duì)伍，既要抓住黨支部書記隊(duì)伍這個(gè)“關(guān)鍵少數(shù)”，也要抓住黨員隊(duì)伍這個(gè)“大多數(shù)”。結(jié)合解放思想大討論和“三嚴(yán)三實(shí)”、“兩學(xué)一做”專題教育，把實(shí)踐證明行之有效的制度落實(shí)好，特別是在嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”制度上，進(jìn)一步嚴(yán)肅黨的組織生活，真正把心凝聚起來(lái)。進(jìn)一步改進(jìn)和創(chuàng)新服務(wù)方式，注意運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)、微博、微信等信息技術(shù)，拓展基層黨建工作空間，不斷提高服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平。

轉(zhuǎn)變觀念抓創(chuàng)新?；鶎狱h建工作是動(dòng)態(tài)的、變化的，必須樹立強(qiáng)烈的問(wèn)題意識(shí)、問(wèn)題導(dǎo)向。圍繞破解難題抓創(chuàng)新。對(duì)于長(zhǎng)期沒有得到根本解決的問(wèn)題，要從體制機(jī)制上進(jìn)行研究。對(duì)一些一時(shí)拿不準(zhǔn)的做法，可以先行試點(diǎn)，加強(qiáng)探索，及時(shí)總結(jié)規(guī)范，在改革創(chuàng)新中求突破、求發(fā)展、求進(jìn)步。圍繞打造品牌抓創(chuàng)新。把創(chuàng)建黨建品牌作為創(chuàng)新基層黨建工作的重要載體，加強(qiáng)基層黨建品牌培育，努力在基層各個(gè)領(lǐng)域、各個(gè)層面推出一批樹得起、推得開的黨建品牌，通過(guò)品牌的創(chuàng)建和帶動(dòng)，形成基層黨組織和廣大黨員爭(zhēng)創(chuàng)黨建品牌的良性循環(huán)。圍繞互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)抓創(chuàng)新。適應(yīng)信息化對(duì)基層黨建工作帶來(lái)的新機(jī)遇、新挑戰(zhàn)，充分利用互聯(lián)網(wǎng)在整合分散資源、加強(qiáng)溝通交流、提高組織的工作效能等方面的優(yōu)勢(shì)，探索打造溝通及時(shí)、反饋到位、良性互動(dòng)的基層黨建工作網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)。

健全制度抓落實(shí)。基層黨建工作是一項(xiàng)基礎(chǔ)性長(zhǎng)期性任務(wù)，必須堅(jiān)持經(jīng)常抓、反復(fù)抓，堅(jiān)持不懈地抓好各項(xiàng)工作的落實(shí)。完善制度體系。完善書記履行黨建工作責(zé)任述職制度，抓“民主評(píng)議黨員干部”、“評(píng)、定、升”等制度落實(shí)，進(jìn)一步強(qiáng)化履責(zé)意識(shí)和制度執(zhí)行力。對(duì)工作中和述職時(shí)發(fā)現(xiàn)的黨建工作問(wèn)題，黨組織要及時(shí)提出整改要求，制定整改方案，明確整改內(nèi)容、時(shí)限和責(zé)任人，防止年年提問(wèn)題、年年是問(wèn)題。健全黨建工作項(xiàng)目化推進(jìn)機(jī)制，圍繞經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的重點(diǎn)、難點(diǎn)、弱點(diǎn)、盲點(diǎn)問(wèn)題，精心選設(shè)黨建項(xiàng)目，切實(shí)增強(qiáng)黨建工作貼近大局、捕捉熱點(diǎn)、破解難題的能力。完善考核評(píng)價(jià)體系。將上級(jí)考核和民主測(cè)評(píng)、民意調(diào)查等群眾評(píng)議相結(jié)合，全面考核黨組織的履行職責(zé)情況，真實(shí)客觀地了解黨建工作的社會(huì)認(rèn)可度。建立“五位一體”督查考核制度，采取定期檢查、隨機(jī)抽查、集中督查等形式，加強(qiáng)檢查指導(dǎo)，促進(jìn)問(wèn)題及時(shí)有效解決。用健全完善的制度建設(shè)保證基層黨建工作落到實(shí)處，為企業(yè)區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展打基礎(chǔ)做保障。