他，個子不高身材微胖，皮膚黝黑；他做事精明、爽快、干練，為人忠實可靠；他說話慢條細理、句句鏗鏘有力。他就是黃海農(nóng)場有限公司人武部副部長謝士勇，在退伍后的20多年工作中，他始終保持和發(fā)揚人民軍隊的光榮傳統(tǒng)，將優(yōu)良作風融入企業(yè)人武部的管理工作。使場有限公司人武部連續(xù)20年無退兵。2017年，全場共向部隊輸送優(yōu)秀青年18人。期間上站參檢26人，體檢、政審雙合格18人，被批準入伍18人，其中團員12人，高中以上文化18人。他本人被鹽城市評為2017年度征兵工作先進個人。自此，從2011年至2017年謝士勇連續(xù)7年被響水縣人民政府表彰為“優(yōu)秀專武干部”，其中2012年被鹽城市人民政府表彰為“十佳專武干部”。這些成績的背后，都凝聚著謝士勇同志殫精竭慮、赤誠奉獻的心血。
謝士勇在擔任人武部副部長后，時刻感到肩上擔子的分量，在農(nóng)場公司黨委的領導和支持下，他積極為征兵工作“搭臺子”、“當導演”，嚴格把好組織關。謝士勇在農(nóng)場公司黨委書記、黨委副書記的直接領導下，他按照響水縣政府征兵辦公室要求，組織牽頭成立黃海農(nóng)場有限公司征兵工作領導小組，下設征兵辦公室。各單位主要領導為第一責任人，齊心協(xié)力抓征兵工作。在每年的秋冬季征兵期間，謝士勇多次主持召開征兵工作專題會，傳達市、縣征兵辦會議精神，同時，他帶領征兵辦公室同志進農(nóng)戶宣傳發(fā)動，利用報紙、網(wǎng)站、微信群、廣場電子屏幕、宣傳櫥窗、張貼宣傳標語、懸掛橫幅、發(fā)放征兵宣傳單等形式等多種形式，做到宣傳發(fā)動到位、排查到位、思想工作做到位，及時將“役前提醒卡”內(nèi)容通知到每名應征青年和家庭，準確掌握應征青年所處位置、當前思想和身體狀況；選好送檢人員，并組織到場醫(yī)院進行預檢，以確保上站體檢合格率，確保適齡青年登記率達 100%。此外，謝士勇為民兵預備役工作提供了舞臺。為把民兵應急分隊建成維護農(nóng)場公司穩(wěn)定，促進經(jīng)濟發(fā)展的中堅力量，按照場有限公司黨委的指示，定期組織開展“進民兵門、解民兵憂、幫民兵富”活動，目前，黃海已為部隊選送140多名優(yōu)秀青年入伍，入伍青年每年都有喜報傳來，其中有2人立二等功，10人立三等功，優(yōu)秀士兵56人，85人轉(zhuǎn)成士官。
在征兵期間，謝士勇主動與場有限公司紀委簽訂廉潔征兵承諾書，模范執(zhí)行廉潔征兵各項規(guī)定，杜絕在征兵中以權(quán)謀私、弄虛作假、吃拿卡要、暗箱操作和濫用職權(quán)；及時公開公示各類征兵工作政策、體檢結(jié)果、政治考核結(jié)果和定兵人員名單等，謝士勇自覺接受群眾監(jiān)督；認真受理群眾來信來訪和舉報投訴，做好政策解釋和查處情況回復。在政審過程中，謝士勇在嚴把兵員的政治審查、體格檢查、復查定兵三個關口的同時，做到“六查”即查戶口、查簡歷、查現(xiàn)實表現(xiàn)、查行蹤、查病史、查社會關系、“六清”即經(jīng)歷清楚、病史清楚、社會關系清楚、家庭狀況清楚、現(xiàn)實表現(xiàn)清楚、入伍動機清楚。此外，謝士勇還協(xié)同派出所對征集對象及其家庭社會關系成員進行調(diào)查走訪，做到家長、本人、鄰居、所在居委會（生產(chǎn)區(qū)）干部必訪，以掌握應征青年入伍動機、現(xiàn)實表現(xiàn)、家庭態(tài)度以及被考察人員是否有違法違紀行為，是否符合征集條件的要求，并與入伍青年及其家長簽訂新兵入伍保證書，確保政審、體檢不出絲毫差錯。
作為一名退伍老兵、一個共產(chǎn)黨員，一名基層人武干部，他20多年如一日，心系武裝、傾注國防的高尚情懷，他用戰(zhàn)略的眼光，奉獻出了全部的愛；他用真情“守望”，為軍旗再添新光彩！
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