為進一步推進困難職工精準幫扶，新洋農(nóng)場有限公司扎實做好困難職工認定、建檔和動態(tài)幫扶工作，為轄區(qū)困難職工精心編織“關(guān)愛網(wǎng)”。

       集中開展特困職工入戶調(diào)查摸底，精準掌握特困職工情況。公司工會對轄區(qū)特困職工逐戶逐人進行走訪調(diào)查，通過面對面、心貼心地深入交流，細致把握特困職工家庭成員情況、住房類型、健康狀況、經(jīng)濟收入、致困主要原因等。以單位申報、個人申請、部門把關(guān)、工會審查的方式，按照傷、病、殘家庭等不同困難職工登記造冊，全面掌握了解農(nóng)場困難群體的基本情況。

       嚴格規(guī)范困難職工建檔工作，動態(tài)做好特困職工管理。在集中調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上，全面、細致地掌握特困職工的實際情況，健全特困職工檔案，完善動態(tài)管理，為特困職工的幫扶和救助提供詳實可靠的依據(jù)。堅持一戶一檔案，避免重復(fù)建檔、重復(fù)統(tǒng)計，建立符合建檔標準的困難職工檔案，杜絕隨意降低或提高建檔標準，將不符合條件的對象納入檔案，或?qū)⒎蠗l件的排除在外的行為。

       跟蹤和掌握特困職工動態(tài)變化情況，實施精準幫扶。針對困難職工的現(xiàn)狀，一方面堅持加大幫扶力度，精準救助在檔特困職工，另一方面開展走訪調(diào)研，將那些尚未得到救助的職工及時納入救助體系，做到精準幫扶。同時請示集團公司工會，力求在助學(xué)、助醫(yī)及生活解困等方面，在現(xiàn)有基礎(chǔ)上加大幫扶力度，爭取特困職工早日脫貧，切實肩負起困難職工幫扶“第一責(zé)任人”、“第一知情人、第一報告人、第一幫扶人”的職責(zé)。