1月19日，由集團公司人力資源部、社會事業(yè)部、資產(chǎn)經(jīng)營部、審計監(jiān)察部組成的聯(lián)合考核組一行到白馬湖農(nóng)場對2017年度重點工作完成情況及所取得主要成績等進行綜合考核，農(nóng)場領導姚春華、韓躍武及相關部門負責人陪同考核并匯報情況。

　　考核組一行在明確本次考核的目的意義和方式方法后，首先聽取了農(nóng)場關于2017年度各項工作的總體匯報。黨委書記、場長、社管會主任姚春華向考核組一一介紹了2017年度各項重點工作的開展和進展情況，歸納了其中的主要做法一是強化內控管理，提高制度執(zhí)行力。二是強化經(jīng)營管理，提高企業(yè)效益。三是強化社會管理，提升幸福指數(shù)。四是強化責任落實，提高黨建水平。同時，也分析了其中存在的問題和不足，明確了今年工作的總體思路和努力方向。

　　隨后，考核組一行按照集團公司及相關部門的考核標準和要求，分別就社區(qū)管理、安全生產(chǎn)、黨建工作、黨風廉政建設、內控制度執(zhí)行情況等進行專項考核。認真查閱了相關的臺賬資料，并聽取各職能部門負責人的相關情況介紹。在社區(qū)工作考核中，還專門參觀了反映社管會工作成效的展板，并專門召開民主測評會，聽取了社管會負責人的述職報告，并邀請來自駐場單位和基層居委會的居民代表對社區(qū)工作進行了民主測評。